Порядок
начисления и условия выплаты надбавки за выслугу лет
работникам казенного учреждения "Управление автомобильных
дорог Брянской области"
1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам казенного учреждения "Управление автомобильных дорог Брянской области" производится дифференцированно:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов.
2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы:
в данном учреждении;
в организациях и предприятиях дорожного хозяйства и строительства;
на выборных должностях;
в органах народного контроля, государственного арбитража, суда и прокуратуры всех уровней;
на государственной гражданской службе;
в органах местного самоуправления;
в научных, проектно-изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических организациях, высших, средних специальных и средних технических учебных заведениях, учебных, учебно-курсовых комбинатах;
на освобожденных должностях профсоюзных организаций всех уровней и в их аппарате;
стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающих право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.
3. Кроме того, в этот стаж включаются периоды:
военная служба по призыву в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня службы;
время отпуска по уходу за ребенком в соответствии с законодательством женщинам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением;
время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получал пособие по безработице, принимал участие в оплачиваемых общественных работах.
4. В стаж работы включаются все периоды независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Порядком особо.
5. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ и административного ареста.
6. В стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны другие периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимается комиссией по установлению стажа, созданной в учреждении.
7. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссией по установлению стажа, созданной в учреждении, начальник которого имеет право приема на работу и увольнения работников.
Комиссия создается приказом начальника учреждения.
8. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а для военной службы - военный билет.