Об утверждении Положения о порядке предоставления субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства Брянской области (с изменениями на 16 ноября 2011 года)

4. Критерии отбора

4.1. Общий оценочный балл конкурсной заявки определяется исходя из суммы баллов по критериям:

по подпункту 2.1.1 пункта 2.1 настоящего Положения:

соответствие приоритетным направлениям - 5 баллов;

иные виды деятельности - 4 балла;

уровень средней заработной платы:

     ниже среднеотраслевого размера оплаты труда - 3 балла;

     на уровне среднеотраслевого размера оплаты труда - 4 балла;

выше уровня среднеотраслевого размера оплаты труда - 5 баллов;

     
     создание/сохранение рабочих мест:

     сохранение рабочих мест - 1 балл;

     создание до трех новых рабочих мест - 3 балла;

     создание от четырех до десяти новых рабочих мест - 4 балла;

создание свыше десяти новых рабочих мест - 5 баллов.

Максимально возможное количество баллов равно 15. Положительное заключение выносится при условии, что претендент набрал не менее 8 баллов в соответствии с критериями, установленными в настоящем разделе Положения;

по подпункту 2.1.2 пункта 2.1 настоящего Положения:

экономия топливно-энергетических ресурсов от реализации программ энергосбережения (по сравнению с периодом до проведения энергосберегающих мероприятий):

экономия свыше 30 процентов - 10 баллов;

экономия от 20 до 30 процентов - 7 баллов;

экономия от 10 до 20 процентов - 5 баллов;

экономия ниже 10 процентов - 3 балла;

уровень размера заработной платы:

     ниже среднеотраслевого размера оплаты труда - 3 балла;

     на уровне среднеотраслевого размера оплаты труда - 4 балла;

выше уровня среднеотраслевого размера оплаты труда - 5 баллов.

Максимально возможное количество баллов равно 15. Положительное заключение выносится при условии, что претендент набрал не менее 6 баллов в соответствии с критериями, установленными в настоящем разделе Положения;

по подпункту 2.1.3 пункта 2.1 настоящего Положения:

     
     создание/сохранение рабочих мест:

     сохранение рабочих мест - 1 балл;

     создание до трех новых рабочих мест - 3 балла;

     создание от четырех до десяти новых рабочих мест - 4 балла;

создание свыше десяти новых рабочих мест - 5 баллов;

наличие опыта работы по соответствующему приоритетному направлению деятельности (у руководящего состава организации-заявителя):