Недействующий

О внесении изменений в постановление администрации области от 30 июня 2010 года N 673 "О новой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области"


2. Критерии определения фонда стимулирования
 руководителя государственного образовательного учреждения


Каждому критерию присваивается определенное количество баллов (максимальное количество баллов по всем критериям - 100).

2.1. Критерии, обеспечивающие качество и результативность образования в вечерних, (сменных) общеобразовательных школах при исправительно-трудовых колониях, специальных учебно-воспитательных учреждениях закрытого типа:

Критерии

Шкала баллов

Максимальное количество баллов по критерию

1. Стабильная или положительная динамика успеваемости по итогам аттестации (в том числе ЕГЭ и другие формы независимой оценки качества образования)

0-10

25

2. Стабильная и положительная динамика качества знаний по итогам аттестации (в том числе ЕГЭ и другие формы независимой оценки качества образования)

0-10


3. Выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов

0-5


2.2. Критерии по созданию условий для осуществления учебно-воспитательного процесса и самореализации личности ребенка в государственных образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детские дома), вечерних (сменных) общеобразовательных школах при исправительно-трудовых колониях, специальных учебно-воспитательных учреждениях закрытого типа, государственных дошкольных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Брянской области:

Критерии

Шкала баллов

Максимальное количество баллов по критерию

1. Эффективность использования бюджетных и привлечение внебюджетных средств для материально-технической и ресурсной обеспеченности образовательного процесса

0-20

100

2. Обеспечение безопасности образовательного процесса (охрана труда, пожарная безопасность, антитеррористическая защищенность и др.)

0-10


3. Организация обеспечения обучающихся (воспитанников) качественным горячим питанием

0-10


4. Обеспечение государственно-общественного характера управления в образовательном учреждении (наличие управляющих советов, попечительских советов, органов ученического самоуправления и др.)

0-5


5. Укомплектованность образовательного учреждения педагогическими кадрами, их качественный состав

0-10


6. Развитие педагогического творчества (участие педагогов и руководителей в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конкурсах, конференциях и др.)

0-5


7. Представление образовательного учреждения на международном, федеральном, региональном, муниципальном уровнях (семинары, конференции, конкурсы, совещания, коллегии и др.)

0-15

8. Снижение заболеваемости детей в дошкольных учреждениях

0-20

9.   Отсутствие  травматизма  среди  детей  в  дошкольных учреждениях

0-15

10. Работа в социуме (с родителями, законными представителями - анкетирование и т.д.) в целях улучшения повышения качества образовательной услуги и удовлетворения спроса населения в обеспечении детей дошкольным образованием

0-25


     2.3. Критерии эффективности управленческой деятельности в государственных образовательных учреждениях дополнительного образования детей:      

Критерии

Шкала баллов

Максимальное количество баллов по критерию

1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в образовательном учреждении (наличие управляющих советов, попечительских советов, органов ученического самоуправления и др.)

0-10

100

2. Укомплектованность образовательного учреждения педагогическими кадрами, их качественный состав

0-20


3. Развитие педагогического творчества (участие педагогов и руководителей в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конкурсах, конференциях и др.)

0-20


4. Представление образовательного учреждения на международном, федеральном, региональном, муниципальном уровнях (семинары, конференции, конкурсы, совещания, коллегии и др.)

0-20


5. Инновационная деятельность, наличие экспериментальной площадки. Создание новых направлений в работе учреждений с привлечением нового контингента учащихся

0-10


6. Развитие детского общественного движения на Брянщине, патриотическое воспитание детей и молодежи Брянской области

0-10


7. Формирование интеллектуального и нравственного развития личности детей и молодежи

0-10



______________

Примечание. Для конкретного образовательного учреждения при расчете баллов применяются критерии, учитывающие специфику работы конкретного образовательного учреждения.

2.4. Критерии снижения баллов для руководителей государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детские дома), государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительно-трудовых колониях, специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа, государственных дошкольных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области:

Критерии

Шкала баллов

Максимальное количество баллов по критерию

1. За однократное нарушение в работе за отчетный период

-25

-100

2. За повторное нарушение в работе за отчетный период

-50

3. За трехкратные и более нарушения в работе, а также за грубое нарушение руководителем трудовых обязанностей

-100


4. За невыполнение каких-либо должностных обязанностей, регламентов, отдельных поручений и указаний руководства

-25



2.5. Стимулирующие выплаты для руководителей учреждений (ц) устанавливаются в размере:

для государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детские дома), специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа, государственных дошкольных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области:

100 баллов - до 2 процентов;

90 - 99 баллов - до 1,8 процента;

70 - 89 баллов - до 1,4 процента;

50-69 баллов - до 1,2 процента;

до 50 баллов - до 1,0 процента.

Расчет стоимости 1 балла (критерия) производится по формуле:

Ст 1 б - ФОТ рук по : 12 мес. : 100, где:

    Ст 1 б - стоимость одного балла;

ФОТ рук по - фонд стимулирования руководителя учреждения;