4. Перечень и описание программных мероприятий
Программой предусматриваются мероприятия, как финансируемые из средств областного бюджета, так и те, которые запланировано выполнить без финансирования - организационные (приложение к ведомственной целевой программе).
Абзац исключен постановлением администрации Брянской области от 26.08.2011 N 791.
Необходимой представляется работа по сбору и анализу информации о кадровом составе муниципальных служащих и как итог составление реестра муниципальных служащих Брянской области. В условиях реформирования местного самоуправления ведение постоянного мониторинга состояния кадрового состава муниципальной службы и тенденций его развития является важной составляющей для определения приоритетов при формировании областного целевого заказа и программ повышения квалификации.
В целях содействия муниципальным образованиям области в развитии муниципальной службы предусмотрен ряд мероприятий консультационно-методического характера: разработка модельных документов, методических рекомендаций по организации муниципальной службы и кадровой работы в муниципальных образованиях, консультационно-методическая помощь, оказание органам местного самоуправления методической помощи в формировании системы функционального кадрового резерва.
Финансируемые мероприятия.
Прежде всего это повышение квалификации муниципальных служащих. В 2011 году планируется обучить 70 человек, в 2012 году - 70 человек, в 2013 году - 70 человек, в 2014 году - 70 человек, в 2015 году - 70 человек. (в ред. постановления администрации Брянской области от 26.08.2011 N 791)
Кроме того, с целью совершенствования необходимых профессиональных знаний, умений и навыков у большего числа муниципальных служащих при меньших затратах со стороны областного бюджета программой предусматривается проведение семинаров для муниципальных служащих по актуальным вопросам местного самоуправления.