Создание условий для развития муниципальной службы:
повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
совершенствование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих им эффективно исполнять должностные обязанности;
функционирование системы дополнительного образования муниципальных служащих Брянской области: в 2011 году пройдут курсы повышения квалификации 70 человек, в 2012 году - 70 человек, в 2013 году - 70 человек, в 2014 году - 70 человек, в 2015 году - 70 человек; (в ред. постановления администрации Брянской области от 26.08.2011 N 791)
приведение нормативно-правовой базы муниципальной службы в муниципальных образованиях в соответствие с федеральным и областным законодательством, наличие подготовленных модельных документов, методических рекомендаций по организации муниципальной службы и кадровой работы;
создание научно-методической базы для развития муниципальной службы;
формирование органами местного самоуправления системы функционального кадрового резерва;
абзац исключен постановлением администрации Брянской области от 26.08.2011 N 791.
В соответствии с целью и задачами программы показателями ее результативности могут быть следующие индикаторы.
Целевые индикаторы
(в ред. постановления администрации Брянской области от 26.08.2011 N 791)
Наименование индикатора | Значения индикатора | ||||
2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | |
Количество муниципальных служащих, повысивших свою квалификацию (чел.) | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 |
Количество подготовленных типовых документов, методических рекомендаций по организации муниципальной службы и кадровой работы | 2 | 2 | 2 | 2 | 2". |