О новой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области (с изменениями на 18 сентября 2012 года)

VII. Положение
о выплатах из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала
 государственных образовательных учреждений школ-интернатов всех видов
 и типов, казачьих кадетских корпусов, реализующих программы начального общего,
основного общего, среднего (полного) общего образования, находящихся
 в ведении Брянской области

Выплаты педагогическим работникам из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, (Сч) рассчитывается по формуле:

    Сч = (Оп х Кквал) + (Оп х Кстаж) + (Оп х К пр пред) + (Оп х Кпроф.) + (Оп х Кдоп.раб.) + Кв + С + Д1 + Д2, где:

    Оп - оклад педагогического работника;

Кквал - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического персонала;

     Кстаж - повышающий коэффициент за педагогический стаж работы;

    К пр пред - повышающий коэффициент за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы;

С - фиксированная сумма, определяемая конкретным образовательным учреждением, в пределах специальной части фонда оплаты труда, устанавливается за выполнение функций классного руководителя в 1 - 4  и 5 - 11 классах, за заведование кабинетами, за заведование учебно-опытными участками, за заведование учебными мастерскими,, за работу с библиотечным фондом школьных учебников, за ведение опытно - экспериментальной работы, за обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компьютер, но не более чем за 13 компьютеров);

     Кпроф. -  повышающий коэффициент за работу в профильных классах (Кпроф. =0,15);

     К доп. раб. - повышающий коэффициент за выполнение дополнительного объема работ, связанного с проверкой тетрадей. Конкретный размер данного коэффициента определяется образовательным учреждением самостоятельно;

    Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, то есть доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера. Расчёт производится по формулам:

     Кв = Оп х р, где:

    р - размер компенсационных выплат в процентах;

    Кв = L, где:
         
     L - фиксированная сумма компенсационных выплат;

Д1 - доплаты за наличие почетного звания (раздел VII);

Д2 - доплата за наличие ученой степени (раздел VII).

2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются приказом руководителя образовательного учреждения в соответствии с нормами, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации, и закрепляются в коллективном договоре.

Выплаты компенсационного характера обеспечивают оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях, отклоняющихся от нормальных.

3. Повышающие коэффициенты за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного образовательного учреждения и за квалификационную категорию, а также за педагогический стаж при отсутствии у педагога квалификационной категории устанавливаются в следующих размерах:

3.1. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического персонала устанавливается в размерах:

0,10 - для педагогических работников, имеющих II категорию;

0,15 - для педагогических работников, имеющих I категорию;

0,25 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию.

3.2. Повышающий коэффициент за педагогический стаж работы при отсутствии у педагога квалификационной категории:

3.3. Повышающие коэффициенты (за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного образовательного учреждения) к окладу работника:

Приоритетность и сложность предмета определены в соответствии с требованиями СанПиН 2.4.2 1178-02 (с изменениями от 23 июля 2008 г.).

4. Доплаты за наличие почетного звания, ученые степени:

доплата за ученую степень штатным работникам по основному месту работы: