О новой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области (с изменениями на 18 сентября 2012 года)

Наименование
должности

Основание для стимулирующих выплат

Педагогические
работники

1. Достижение обучающимися высоких показателей в сравнении
с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения.
2. Подготовка победителей, призеров олимпиад, лауреатов конкурсов, соревнований, конференций различного уровня.
3. Использование в образовательной деятельности инновационных средств, методов обучения, современных педагогических технологий, способствующих повышению качества образовательного процесса.
4. Высокие результаты проектно-исследовательской и творческой деятельности обучающихся.
5. Проведение открытых уроков и внеклассных мероприятий
высокого качества.
6. Использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий, организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и укреплению психического и физического здоровья учащихся,
профилактическая деятельность по формированию у обучающихся здорового образа жизни.
7. Активное участие в методической работе (конференциях,
семинарах, методических объединениях).
8. Организация и проведение мероприятий, повышающих
авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности.
9. Активное использование в учебном процессе информационно- коммуникационных технологий обучения.
10. Систематическая и результативная деятельность, направленная на профилактику правонарушений среди несовершеннолетних.
11. Эффективная работа по обеспечению полного охвата
учащихся класса горячим питанием.
12. Работа учителей по подготовке учащихся выпускных классов к сдаче обязательных экзаменов.
13. Победа в конкурсах профессионального мастерства  различного уровня ("Учитель года" и др.).
14. Эффективная организация воспитательной работы в  качестве классного руководителя.
15. За качественную работу, не входящую в круг основных
обязанностей и повышающую авторитет общеобразовательного учреждения.
16. Другое

Заместители
директора по
учебно-
воспитательной
работе,по
военной
работе,режиму
и безопасности
учебно-
воспитательного процесса

1. Эффективная реализация программы развития школы,
комплексно-целевых, авторских программ, исследований.
2. Создание системы и проведение мониторинга учебно-
воспитательного процесса в общеобразовательном учреждении.
3. Эффективная организация инновационно- экспериментальной деятельности.
4. Эффективная деятельность по соблюдению прав граждан на получение общедоступного бесплатного общего образования и сохранению контингента обучающихся.
5. Организация работы по подготовке к проведению процедуры аттестации общеобразовательного учреждения.
6. Высокий уровень организации аттестации педагогических
работников.
7. Работа по стимулированию педагогов к повышению их
квалификации.
8. Другое

Заместитель
директора по
административно- хозяйственной работе

1. Высокое качество подготовки и организации ремонтных работ.
2. Эффективная деятельность по подготовке школы к новому
учебному году.
3. Активная работа по укреплению и развитию материальной базы образовательного учреждения.
4. Систематическая и результативная работа по экономии
электрической, тепловой энергии и коммунальных расходов.
5. Качественное и своевременное проведение мероприятий, связанных с началом и завершением отопительного сезона.
6. Другое

Гл. бухгалтер Работники бухгалтерии

1. Эффективное планирование и исполнение бюджета школы, ортентированного на результат.
2. Использование новых программ, направленных на совершенствование качества бухгалтерского учета.
3. Другое

Педагог-
психолог,
социальный
педагог

1. Результативность коррекционно-развивающей работы с
учащимися.
2. Систематическая и качественная деятельность, направленная на профилактику девиантного поведения среди несовершеннолетних.
3. Эффективная работа с социально неблагополучными семьями, учащимися группы риска.
4. Высокий качественный уровень деятельности по защите прав и интересов обучающихся.
5. Наличие собственных методических, дидактических разработок, рекомендаций, учебных пособий, раздаточного материала, применяемых в образовательном процессе.
6. Психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса в соответствии с возрастными особенностями учащихся.
7. Просветительская и методическая работа с родителями,
педагогами, другими специалистами, учащимися.
8. Другое

Заведующий
библиотекой,
библиотекарь

1. Проведение работы с учащимися, способствующей увеличению читательской активности обучающихся и педагогов.
2. Активное участие в общешкольных и городских мероприятиях.
3. Активное сотрудничество с библиотеками Брянской области.
4. Систематическая деятельность, направленная на сохранение, пополнение и развитие книжного и медиафонда библиотеки, фонда учебников и учебных пособий.
5. Активное использование информационно- коммуникационных технологий в работе школьной библиотеки.
6. Другое

Водитель

1. Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта.
2. Ремонт автотранспортного средства, требующий снятия и замены сложных деталей (запчастей).
3. Обеспечение безопасных условий перевозки детей.
4. Проведение мероприятий, направленных на экономию горюче- смазочных материалов.
5. Осуществление погрузочно-разгрузочных работ.
6. Другое

Учебно-
вспомогательный и младший
обслуживающий
персонал

1. Работа по благоустройству территории, озеленение кабинетов и цветников, теплиц, разбивка клумб.
2. Своевременная оперативная уборка помещений, уборка
помещений во время ремонтных работ.
3. Оформление пособий, материалов, наглядной агитации.
4. Осуществление погрузочно-разгрузочных работ.
5. Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок.
6. Эффективное обслуживание школьных инженерных сетей, снижение рисков их аварийности.
7. Подготовка объектов к зимнему сезону, утепление и оклейка окон.
8. Организация новых форм и методов работы.
9. Осуществление доставки продуктов из складских помещений, расположенных за пределами общеобразовательного учреждения, а также сортировка и переборка овощей и фруктов.
10. Другое

Воспитатель

1. Достижение обучающимися показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост уровня воспитанности.

2. Подготовка победителей, лауреатов конкурсов, соревнований, конференций различного уровня.

3. Использование в образовательной деятельности инновационных средств, методов воспитания, современных педагогических технологий, способствующих повышению качества воспитательного процесса.

4. Высокие результаты творческой деятельности воспитанников.

5. Проведение открытых воспитательных занятий, самоподготовок высокого качества.

6. Использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий, организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и укреплению психического и физического здоровья воспитанников.

7. Активное участие в методической работе(конференциях, семинарах, методических объединениях).

8. Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у воспитанников, родителей общественности.

9. Активное использование в воспитательном процессе информационно-коммуникационных технологий обучения.
10. Систематическая и результативная деятельность, направленная на профилактику правонарушений среди несовершеннолетних.
11. Победа в конкурсах профессионального мастерства различного уровня ("Воспитатель года" и др.)
12. Эффективная организация воспитательной работы в качестве классного руководителя.
13. Активная работа по сохранности мягкого инвентаря и оборудования.
14. Организация работы по соблюдению санитарно- гигиенических норм воспитанниками(проведение банно- прачечных мероприятий, стрижка волос, утренний и вечерний туалет, гигиена рук и пр.).
15. Проведение работы с воспитанниками, способствующей формированию эстетических норм, этического поведения в социуме и др.
16. Другое