Порядок
формирования и распределения фонда оплаты труда работников государственных
образовательных учреждений начального профессионального
образования, находящихся в ведении Брянской области
(в ред. Постановления администрации Брянской области от 30.11.2010 N 1213)
1. Формирование и распределение фонда оплаты труда работников государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении Брянской области
1.1. Формирование объема фонда оплаты труда для государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении Брянской области (далее - НПО), на финансовый год осуществляется департаментом общего и профессионального образования Брянской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
1.2. Фонд оплаты труда работников НПО (ФОТ пор) определяется по следующей формуле:
ФОТ пор = ФОТ по - ДФ - ФОТст. рук по, где:
ФОТ по - фонд оплаты труда учреждения НПО;
ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам учреждений НПО заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника образовательного учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;
ФОТ ст. рук по - фонд стимулирования руководителя учреждений НПО, который определяется по формуле:
ФОТст. рук по = (ФОТ по - ДФ) x ц, где:
ц - доля фонда оплаты труда образовательного учреждения (ФОТ по), размер которой не должен превышать 2 процентов от фонда оплаты труда образовательного учреждения. Конкретный размер доли (в пределах до 2 процентов от фонда оплаты труда образовательного учреждения) определяется учреждением НПО и устанавливается приказом учредителя (таблица 1).
Размер стимулирующих выплат к должностному окладу руководителя учреждения НПО устанавливается с учетом критериев определения фонда стимулирования руководителя, на основании решений (протоколов) органа государственно-общественного управления образовательного учреждения (попечительский совет, совет образовательного учреждения, профсоюзная организация, собрание трудового коллектива и иные органы) (абзац введен Постановлением администрации Брянской области от 30.11.2010 N 1213).
1.3. Фонд оплаты труда работников учреждений НПО (ФОТ пор) состоит из базового фонда (ФОТ баз по) и стимулирующей и компенсационной части (ФОТстим, к по):
ФОТ пор = ФОТ баз по + ФОТ стим, к по:
1.3.1. Базовый фонд оплаты труда - сумма денежных средств, обеспечивающая гарантированную заработную плату следующих работников образовательного учреждения:
административно-управленческого персонала (руководитель образовательного учреждения, руководитель структурного подразделения, заместители руководителя, старший мастер, главный бухгалтер, заведующий библиотекой, заведующий производством (шеф-повар), заведующий канцелярией, заведующий хозяйством, заведующий складом);
педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (преподаватели), и педагогических работников по штатному расписанию (мастер производственного обучения, воспитатель, педагог-психолог, социальный педагог, педагог дополнительного образования, методист, музыкальный руководитель, преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, концертмейстер;
учебно-вспомогательного персонала (лаборант, библиотекарь, секретарь-машинистка, инспектор по кадрам, секретарь учебной части, инженер, инженер по охране труда и технике безопасности, программист, настройщик пианино и роялей, художник, бухгалтер, экономист, кассир, механик, фельдшер, комендант, паспортист и др.);
младшего обслуживающего персонала (уборщик служебных помещений, дворник, уборщик территории, архивариус, водитель, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, оператор котельной, машинист (кочегар) котельной, оператор заправочной станции, аппаратчик, гардеробщик, сторож, кладовщик, подсобный рабочий, повар, дежурный по общежитию, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, столяр-плотник, электромонтер, кастелянша, тракторист и др.).
Базовый фонд определяется по следующей формуле:
ФОТ баз по = ФОТ ауп по + ФОТ пп по +ФОТ м по + ФОТ увп по + ФОТ моп по, где:
ФОТ ауп по - базовый фонд оплаты труда административно-управленческого персонала учреждения НПО;
ФОТ пп по - базовый фонд оплаты труда преподавателей учреждения НПО;
ФОТм по - базовый фонд оплаты труда мастеров производственного обучения учреждений НПО;
ФОТ увп по - базовый фонд оплаты труда учебно-вспомогательного персонала учреждения НПО;
ФОТ моп по - базовый фонд оплаты труда младшего обслуживающего персонала учреждения НПО.
Рекомендуемое значение базового фонда оплаты труда работников образовательного учреждения в фонде оплаты труда составляет не менее 70 %. Конкретный размер данного значения определяется государственным образовательным учреждением самостоятельно, закрепляется коллективным договором и приказом руководителя государственного образовательного учреждения.
Руководитель образовательного учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения и тарификационный список педагогических работников по состоянию на 1 сентября.
1.3.2. Объем стимулирующих и компенсационных выплат учреждений НПО определяется по формуле:
ФОТ стим, к по = ФОТ пор х с, где: