Перечень
документов, предоставляемых субъектами малого или среднего
предпринимательства, претендующими на получение субсидии
на создание собственного дела (грантовая поддержка)
1. Заявка субъекта предпринимательской деятельности на предоставление фанта (в соответствии с приложениями 1.1, 1.2 к приложению 1).
2. Бизнес-проект, отражающий основные производственные, экономические и социальные показатели (приложение 2 к Положению).
3. Документы, подтверждающие расходы претендента, произведенные на момент подачи заявки в рамках реализации бизнес-проекта.
4. Информация к бизнес-проекту (приложение 3 к Положению).
5. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, выданная не ранее чем за 1 месяц до подачи претендентом заявки о предоставлении гранта, заверенная налоговым органом по месту регистрации.
6. Копии учредительных документов юридического лица, копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, а также свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (заверенные в установленном порядке).
7. Справка из банка об открытии расчетного счета.
8. Нотариально заверенные копии лицензий на право осуществления деятельности (если деятельность подлежит лицензированию).
9. Бухгалтерский баланс претендента по состоянию на последнюю отчетную дату, предшествующую дате подачи заявки с отметкой налогового органа, либо, если Претендент не представляет в налоговые органы бухгалтерский баланс, иная предусмотренная законодательством Российской Федерации о налогах и сборах документация.
10. Справка из налогового органа по месту регистрации об отсутствии у претендента просроченной задолженности по налогам, сборам, пени, штрафным санкциям, иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды, выданная не ранее чем за 1 месяц до дня подачи заявки.
11. Дополнительные документы для подтверждения сведений об отнесении к приоритетной группе:
для безработных граждан - справка из службы занятости о постановке на учет (справка о выплате);
для работников, находящихся под угрозой массового увольнения, — копия приказа предприятия (организации), заверенная отделом кадров предприятия (организации), об установлении на предприятии (организации) режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работ, предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и других мероприятий по высвобождению работников;
для работников градообразующих предприятий — копия трудовой книжки с отметкой об увольнении, заверенная отделом кадров предприятия (организации);
для военнослужащих, уволенных в запас в связи с сокращением Вооруженных Сил, - копия приказа Министерства обороны Российской Федерации об увольнении по организационно-штатным мероприятиям, заверенная кадровой службой.