Недействующий

Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области

Приложение 10
к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат
стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда
работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области

Критерии оценки деятельности работников административно-управленченского персонала
для установления надбавки за качество выполняемых работ


N пп	Критерии	Значимость критерия, %	Оценка выполнения критерия
			1	0,8	0,5	0
1.	Знание законодательства, объем информации, которой владеет специалист для исполнения своих должностных обязанностей	20	<*>	<*>	<*>	<*>
2.	Способность к творчеству, внесение предложений по улучшению и оптимизации работы	20	соблюдается			не соблюдается
3.	Тщательность, точность в исполнении порученной работы	20	<*>	<*>	<*>	<*>
4.	Исполнение сроков сдачи отчетов, заявок, качество и достоверность представляемой информации	20	<*>	<*>	<*>	<*>
5.	Способность с высоким качеством выполнять требуемую работу при минимальном руко-водстве	20	высокий	средний	низкий	отсутствует
	Итого	100

____________

<*> 1 - критерий выполняется в полном объеме, недостатки, недоработки отсутствуют;

0,8 - критерий выполняется, но имеются несущественные разовые упущения;

0,5 - критерий в основном соблюдается, но имеются разовые существенные или повторяющиеся несущественные упущения;

0 - критерий не выполняется.