Перечень
организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа
в которых дает право на установление коэффициента 0,2 оклада за
осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а
также за работу, связанную с материалами, содержащими
вирус иммунодефицита человека
Наименование должности | Характер выполняемой работы |
1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД | |
Медицинский персонал, руководители, специалисты, служащие и профессии рабочих | диагностика, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных |
2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных | |
Медицинский персонал, руководители, специалисты, служащие и профессии рабочих | лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных |
3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1, 2 | |
Медицинский персонал, руководители, специалисты, служащие и профессии рабочих | непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и другой работы |
4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных | |
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих | проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных |
Примечание. В каждом учреждении на основании перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться коэффициент 0,2 к окладу, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных перечнем.