9.1. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится по ставкам почасовой оплаты труда. Расчет оплаты производится исходя из минимального оклада - 1601 рубль.
Размер коэффициента к окладу | |
Профессор, доктор наук, народный врач | 0,30 |
Доцент, кандидат наук, заслуженный врач | 0,25 |
Лица, не имеющие ученой степени | 0,15 |
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 300 часов в год не считается совместительством.
9.2. За разъездной характер работы работникам выездных бригад, осуществляющим медицинские осмотры населения сельской местности в рамках целевой программы "Минимизация медицинских последствий экологического неблагополучия в Брянской области", подпрограмм "Предупреждение и лечение заболеваний щитовидной железы на территории Брянской области" и "Профилактика остеопороза среди населения Брянской области", при расчете фонда заработной платы предусматривается надбавка за напряженность в труде в размере 30 процентов оклада.
9.3. Премирование работников ГУЗ "Брянская областная станция переливания крови" за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности производится за счет и в пределах фонда заработной платы. Планирование фонда заработной платы следует осуществлять исходя из фонда заработной платы, увеличенного на 40 процентов оклада.
9.4. Разряды оплаты труда по должностям руководителей и служащих учреждений здравоохранения, не предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих:
Наименование должности | Оклад по группам учреждений здра-воохранения (рублей) | ||||
I | II | III | IV | V | |
Главные: механик, энергетик, технолог | 5217 | 4860 | 4503 | - | - |
Начальник отдела | 4503 | 4191 | 3879 | 3589 | 3277 |
Заведующий отделом аптеки лечебно- профилактического учреждения | 3879 | 3589 | 3277 | 2987 | - |
Начальник службы | 4503 | 4191 | 3879 | 3589 | - |
Начальник штаба гражданской обороны | 3589 | 3277 | 2987 | 2720 | - |
Заведующий прачечной | 3277 | 2987 | 2720 | 2475 | 2252 |
Независимо от группы учреждения | |||||
Заведующий центральным складом | 2252 | ||||
Дежурный по общежитию | 1745 | ||||
Тарификация производится применительно к квалификационным характеристикам, предусмотренным в тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих.
9.5. Разряды оплаты труда по профессиям рабочих, не предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих:
Наименование должности | Оклад (рублей) |
Эвакуатор | 1745 |
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий | 1828 |
Рабочий по обслуживанию и ремонту зданий, сооружений и оборудования | 1745-1828 |
Парикмахер | 1745 |
Швея | 1745 |
Подсобный рабочий | 1665 |
9.6. Врачам, обучающимся в клинической ординатуре, стипендия выплачивается: клиническим ординаторам из числа выпускников вузов - в размере должностного оклада врача-интерна; поступившим в клиническую ординатуру с практической работы - в размере должностного оклада врача соответствующей специальности.
9.7. Оплата труда водителей автомобилей производится по разрядам рабочих с учетом условий, предусмотренных для работников автотранспорта. В частности, за ними сохраняется право на доплату за ненормированный рабочий день - 25 %, на надбавку за классность (1 класс - 25 %, 2 класс - 10 %) и другие.
На один разряд выше тарифицируются водители автомобилей в случаях:
работы на 2-3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);
выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей.
9.8. Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, устанавливаются доплаты по результатам аттестации рабочего места. Указанные доплаты начисляются за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах. Перечень конкретных работ, профессий рабочих и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
9.9. Заведующим отделениями учреждений здравоохранения, осуществляющим непосредственное обучение врачей, проходящих одногодичную специализацию (интернатуру), устанавливается надбавка за напряженность в труде в следующих размерах:
до 10 врачей-интернов - 10 %;
от 11 до 20 врачей-интернов - 15 %.
9.10. Сохраняются права учреждения на введение передовых методов организации труда, в том числе бригадного подряда.