Недействующий

Об утверждении Положения о порядке создания (выделения) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов (с изменениями на 27 января 2014 года)

3. Условия и порядок создания (выделения) специальных
рабочих мест для приема на работу инвалидов


3.1. Минимальное количество специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты ежегодно определяется Губернатором Брянской области по предложению органа исполнительной власти Брянской области, который осуществляет исполнительно-распорядительные функции в сфере содействия занятости населения и зашиты от безработицы на территории Брянской области, - управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (далее - управление). (в ред. постановления Правительства Брянской области от 27.01.2014 N 14-п)

3.2. Центры занятости населения в срок до 15 октября текущего года представляют в управление информацию об организациях, подлежащих квотированию на территории городов и районов Брянской области по состоянию на 1 октября текущего года.

3.3. Исходя из ситуации на рынке труда в Брянской области, управление готовит и представляет на рассмотрение Губернатору Брянской области проект постановления об установлении минимального количества специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов.

3.4. Органы службы занятости населения обязаны в течение 7 дней с момента вступления в силу решения Губернатора Брянской области об установлении минимального количества специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты уведомить об этом работодателей.

3.5. Работодатель до 1 апреля предстоящего года создает (выделяет) необходимое количество специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов.

3.6. Работодатели, для которых квота для приема на работу инвалидов не устанавливается или уже выполнена, вправе создавать (выделять) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.

3.7. Информация о создании (выделении) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов ежемесячно, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляется работодателем в органы службы занятости.