1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Законом Брянской области от 10 декабря 2004 года N 87-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области", постановлениями администрации области от 28 сентября 2007 года N 776 "О повышении с 1 сентября 2007 года размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области", от 25 января 2008 года N 57 "О мерах по повышению заработной платы работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, с 1 февраля 2008 года", от 4 февраля 2008 года N 85 "О порядке повышения заработной платы работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, с 1 февраля 2008 года".
2. Оплата труда работников учреждения состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Определение тарифных разрядов производится на основании Закона Брянской области от 10 декабря 2004 года N 87-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области" с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также в соответствии с перечнем должностей и разрядов оплаты труда работников учреждения.
Изменение разрядов по оплате труда в пределах, установленных по конкретной должности, производится по результатам аттестации, проводимой внутренней аттестационной комиссией учреждения согласно Порядку проведения аттестации служащих государственных учреждений (приложение 1 к настоящему Положению).
Определение разрядов оплаты труда по категориям работников
Наименование должности | Диапазон разрядов |
Руководитель | 15 - 18 |
Заместитель руководителя | 14 - 17 |
Начальник отдела финансов и бухучета | 13 - 16 |
Специалисты: | |
Специалист по кадрам | 5 - 8 |
Юрисконсульт | 6 - 11 |
Бухгалтер-кассир | 5 - 11 |
Экономист | 6 - 11 |
Ведущий инженер | 6 - 11 |
Изменение разрядов по оплате труда производится в следующие сроки:
а) при изменении разряда оплаты труда (образование, стаж) - согласно дате приказа по государственному учреждению;
б) при присуждении ученой степени - со дня установления;
в) при присвоении почетного звания - со дня присвоения.
В связи с присвоением ученой степени и почетного звания разряды оплаты труда увеличиваются на один разряд.
Руководитель учреждения на основании результатов аттестации по согласованию с департаментом промышленности, транспорта и связи Брянской области ежегодно по состоянию на 1 января утверждает штатное расписание.
4. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 60 до 150 процентов должностного оклада.
Конкретный размер надбавки устанавливается приказом руководителя учреждения один раз в квартал с учетом объема и сложности выполняемой работы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10 %;
от 5 до 10 лет - 15 %;
от 10 до 15 лет - 20 %;
свыше 15 лет - 30 %.
Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет приведен в приложении 2 к настоящему Положению;
в) премия по результатам работы (предельный размер не ограничен). Премия по результатам работы выплачивается по приказу руководителя учреждения.
Основными показателями, учитываемыми при определении размера премии по результатам работы, являются:
1) выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с его должностной инструкцией;
2) выполнение нормативных правовых актов администрации области, органов государственной власти Брянской области по вопросам, входящим в компетенцию работника;
3) выполнение работником конкретных поручений руководителя учреждения.
Выплата премии производится ежемесячно за выполнение основных показателей премирования, указанных в настоящем пункте.