Порядок
установления ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет
1. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается время работы:
в данном учреждении;
в организациях автомобильного пассажирского, автомобильного грузового, железнодорожного, авиационного и трубопроводного транспорта;
на выборных должностях;
на государственной гражданской службе;
в органах местного самоуправления.
2. Кроме того, в этот стаж включаются периоды:
военная служба по призыву в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня службы;
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получал пособие по безработице, принимал участие в оплачиваемых общественных работах.
3. В стаж работы включаются все периоды независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Порядком особо.
4. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ и административного ареста.
5. В стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны другие периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
Решения о зачете в стаж работы иных периодов принимаются комиссиями по установлению стажа, созданными в учреждении.
6. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссией по установлению стажа, созданной в учреждении, руководитель которого имеет право приема на работу и увольнения работников. Комиссии создаются приказом руководителя учреждения.
7. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для военной службы - военный билет.
В случае, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден письменными трудовыми договорами (контрактами), оформленными в соответствии с законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справками, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы.
Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.
8. Работа комиссии проводится в следующем порядке:
проверяются трудовая книжка, военный билет, справки и другие документы. Эти документы указываются в протоколе. При необходимости на заседание приглашается работник, стаж работы которого устанавливается. Документы, представленные работником, после рассмотрения их комиссией возвращаются владельцу;
устанавливается стаж работы, определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких организациях работал указанный работник в эти периоды. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии, доводится работнику под роспись и скрепляется печатью организации;
выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью организации, оформляется на каждого в отдельности работника и передается в бухгалтерию.
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка