Система мероприятий приведена в приложении 2 к программе.
По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" предполагается организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, направления и объемы профессионального обучения приведены в приложениях 3, 4 к программе.
По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусматриваются следующие мероприятия:
- организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, направления и объемы общественных работ приведены в приложениях 5, 6, 7 к программе;
- организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с привлечением наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений. Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, направления и объемы стажировки приведены в приложении 8 к программе;
- содействие трудоустройству инвалидов путем возмещения затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочих мест. Перечень организаций и объемы по содействию занятости инвалидов приведены в приложениях 9, 10 к программе;
- содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Численность участников мероприятий и объемы по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости приведена в приложениях 11, 12 к программе.