Об утверждении Положения об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, Положения об организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, Положения о стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, Положения о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания гражданами, получившими безвозмездную субсидию, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, Положения о содействии трудоустройству инвалидов, Положения о порядке финансирования, расходования и учета средств, выделенных на реализацию программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда в Брянской области (2010 год) (с изменениями на 30 декабря 2010 года)

VI. Порядок стимулирования создания гражданами, получившими
безвозмездную субсидию, дополнительных рабочих мест для
 трудоустройства безработных граждан

6.1. Правом получения безвозмездной субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан обладают граждане, открывшие собственное дело за счет средств безвозмездной субсидии в рамках реализации программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Брянской области (2010 год).

6.2. В случае принятия решения о создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан гражданин, организовавший собственное дело за счет средств безвозмездной субсидии:

определяет количество создаваемых рабочих мест. Решение о количестве создаваемых рабочих мест, на создание которых может быть выдана субсидия, принимается комиссией (комитетом), сформированной(ым) органами местного самоуправления в каждом муниципальном образовании, с обязательным участием представителя органов службы занятости;

обращается в центр занятости населения за подбором подходящих работников из числа безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

заключает с центром занятости населения соответствующий договор;

представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие создание дополнительных рабочих мест, а также трудоустройство безработных граждан путем заключения трудового договора на неопределенный срок (надлежащим образом заверенные копии приказов о приеме работников на работу) (в ред. Постановления администрации Брянской области от 17.03.2010 N 263).

6.3. При увольнении работника ранее 12 месяцев с момента трудоустройства на дополнительно созданное рабочее место гражданин, организовавший собственное дело за счет средств безвозмездной субсидии, обязан в течение 14 календарных дней с момента увольнения работника обратиться в государственное учреждение (центр занятости населения) за подбором подходящих работников на образовавшуюся вакансию.

6.4. Общий период занятости на дополнительно созданном рабочем месте для трудоустройства безработных граждан не может составлять менее 12 месяцев.

     Утверждено
постановлением
 администрации Брянской области
от 20 января 2010 г. N 32
(в ред. Постановления администрации
Брянской области от 17.03.2010 N 263)