Об утверждении Положения об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, Положения об организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, Положения о стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, Положения о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания гражданами, получившими безвозмездную субсидию, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, Положения о содействии трудоустройству инвалидов, Положения о порядке финансирования, расходования и учета средств, выделенных на реализацию программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда в Брянской области (2010 год) (с изменениями на 30 декабря 2010 года)

II. Порядок организации стажировки в целях приобретения опыта
работы, включая выпускников образовательных учреждений

2.1. Настоящий порядок регулирует отношения, связанные с организацией стажировки.

2.2. Работодатель имеет право принять участие в организации стажировки при наличии возможности выделения (создания) необходимого количества рабочих мест.

2.3. Работодатели, имеющие задолженность по уплате налогов, могут принять участие в программе после заключения соглашения о реструктуризации задолженности по уплате налогов с налоговым органом с целью недопущения списания средств, перечисленных в организацию на реализацию программных мероприятий, в бесспорном порядке.

2.4. Не имеют права участвовать в программных мероприятиях работодатели в стадии банкротства.

2.5. Организация стажировки осуществляется на основании договоров, заключаемых между центром занятости населения и работодателем, создающим (выделяющим) рабочие места либо муниципальным образованием, центром занятости населения и работодателем - бюджетным учреждением муниципального образования (в ред. Постановления администрации Брянской области от 31.08.2010 N 904).

2.6. Для заключения договора работодатель представляет центру занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакансий).

2.7. Стажировка осуществляется путем создания (выделения) рабочих мест в организации и трудоустройства выпускников образовательных учреждений по направлению центров занятости населения.

2.8. Работодатель ежемесячно представляет центру занятости населения:

учетные документы на оплату труда участников стажировки, выплаты за наставничество с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

копии ведомостей на выдачу заработной платы, копии платежных поручений на перечисление налоговых платежей с отметками банка (казначейства), заверенные в установленном порядке.

2.9. Работодатели - бюджетные учреждения муниципального образования ежемесячно представляют муниципальному образованию (копии - центру занятости населения) (пункт введен Постановлением администрации Брянской области от 31.08.2010 N 904):

учетные документы на оплату труда участников общественных работ, временного трудоустройства с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

копии ведомостей на выдачу заработной платы, копии платежных поручений на перечисление налоговых платежей с отметками банка (казначейства), заверенные в установленном порядке.

2.10. Центры занятости населения (муниципальные образования) (в ред. Постановления администрации Брянской области от 31.08.2010 N 904):

направляют выпускников образовательных учреждений из числа граждан, признанных в установленном порядке безработными, а также ищущих работу, в соответствии с имеющимися заявками организаций (только для центров занятости населения);

осуществляют контроль за правильностью оформления представленных работодателем учетных документов;

ежемесячно производят перечисление работодателю средств на возмещение затрат работодателя на оплату труда участников стажировки, выплат за наставничество (за исключением стажировки, организуемой в бюджетных учреждениях) с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в соответствии с представленными учетными документами;

осуществляют контроль за организацией, проведением стажировки и целевым расходованием средств.

2.11. По окончании стажировки стороны - участники программных мероприятий составляют акт о выполнении договорных обязательств.

Утверждено
постановлением
 администрации Брянской области
от 20 января 2010 г. N 32