1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010-2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами Брянской области, регулирующими вопросы занятости населения.
1.2. Опережающее профессиональное обучение проводится для работников, находящихся под угрозой увольнения.
К ним относятся работники:
в отношении которых работодателем, в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке, введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя);
находящиеся в простое (временной приостановке работ);
находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы;
в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению.
1.3. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, включает в себя следующие виды обучения: профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации.
1.4. Организация опережающего профессионального обучения осуществляется для граждан:
которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации как в данной, так и в других организациях;
которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
не имеющих профессии;
которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности;
которым необходимо повысить квалификацию с целью обновления теоретических и практических знаний, умений и навыков, изучения новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности.
1.5. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется в отношении указанных в п. 1.4 настоящего Положения работников до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем.
1.6. Опережающее профессиональное обучение проводится под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями либо по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда, (в случае невозможности трудоустройства) или под дальнейшую организацию собственного дела.
1.7. Пункт исключен Постановлением администрации Бярнской области от 17.03.2010 N 263.
1.8. Финансирование расходов, связанных с организацией опережающего профессионального обучения, осуществляется за счет средств субсидий федерального бюджета, в соответствии с разделом II Положения о порядке финансирования, расходования и учета средств, выделенных на реализацию программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда в Брянской области (2010 год).