Формирование и реализация кадрового потенциала многоукладного сельского хозяйства, адекватного современным требованиям, является стратегической задачей, от решения которой зависит успех возрождения отрасли, подъем аграрной экономики, включение ее в рыночные отношения.
Для обеспечения широкого доступа работников агропромышленного комплекса к образовательным и информационным ресурсам, максимального приближения образовательной системы и системы кадрового обеспечения к интересам и запросам заказчика - агропромышленного производства необходимо решить следующие задачи:
дальнейшее совершенствование и развитие целевой подготовки специалистов сельского хозяйства высшей и средней квалификации из числа сельской молодежи в сельскохозяйственных вузах и средних специальных учебных заведениях;
развитие дополнительного образования руководителей, специалистов и фермеров, работающих в сельскохозяйственном производстве;
продолжение работы по созданию областного резерва высококвалифицированных профессионалов, способных возглавить сельскохозяйственные предприятия, и организация их подготовки;
создание условий для закрепления руководителей и специалистов в сельскохозяйственном производстве;
формирование и реализация социального заказа агропромышленного комплекса области на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, сбалансированного с объемами подготовки в агропромышленных учебных заведениях;
организация мероприятий по проведению целевой контрактной подготовки абитуриентов в отраслевых образовательных учреждениях;
улучшение работы по профессиональной ориентации учащихся сельских общеобразовательных школ, школ районных центров, направление их на учебу в аграрные образовательные учреждения;
разработка и реализация комплекса мер, направленных на решение проблемы закрепления кадров на селе;
введение дополнительных социальных гарантий и льгот для молодых специалистов сельскохозяйственных предприятий, а также выпускников образовательных учреждений после поступления их на работу на условиях договоров и контрактов;
участие в стажировке и учебе специалистов АПК и преподавателей образовательных учреждений;
проведение профессиональной переподготовки и повышение квалификации специалистов предприятий, организаций и учреждений агропромышленного комплекса, членов крестьянских и фермерских хозяйств, высвобождаемых работников;
издание для АПК информационного бюллетеня, книг, брошюр, буклетов;
организация и проведение соревнований и конкурсов, в том числе "Лучший по профессии", награждение победителей;
создание системы государственного информационного обеспечения в сфере сельского хозяйства на территории Брянской области. (в ред. Постановления администрации Брянской области от 16.12.2010 N 1307)