Реализация настоящей программы позволит сформировать благоприятную среду (правовую, экономическую, организационную), обеспечивающую создание условий для развития муниципальной службы Брянской области.
Ожидаемые результаты:
повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
совершенствование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих им эффективно исполнять должностные обязанности;
функционирование системы дополнительного образования муниципальных служащих Брянской области: в 2009 году курсы повышения квалификации пройдут 83 человека, в 2010 году - 75 человек (в ред. Постановления администрации Брянской области от 17.12.2009 N 1370);
приведение нормативно-правовой базы муниципальной службы в муниципальных образованиях в соответствие с федеральным и областным законодательством, наличие подготовленных модельных документов, методических рекомендаций по организации муниципальной службы и кадровой работы;
создание научно-методической базы для развития муниципальной службы;
формирование органами местного самоуправления системы функционального кадрового резерва;
наличие сформированного реестра муниципальных служащих Брянской области и ежегодная его актуализация.
В соответствии с целями и задачами программы показателями её результативности могут быть следующие индикаторы.
Целевые индикаторы
Наименование индикатора | Значения индикатора | |
2009 год | 2010 год | |
Количество муниципальных служащих, повысивших свою квалификацию (чел.) | 83 | 203 |
Количество подготовленных типовых документов, методических рекомендаций по организации муниципальной службы и кадровой работы | 2 | 4 |
Строка исключена Постановлением администрации Брянской области от 17.12.2009 N 1370 |
| |