Об утверждении ведомственной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Брянской области" (2009 - 2013 годы)

Наименование программы

- ведомственная целевая программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Брянской области" (2009 - 2013 годы)

Наименование главного распорядителя средств областного бюджета

- администрация Брянской области (управление по вопросам государственной службы и кадров, управление по работе с территориями и муниципальными образованиями)

Должностное лицо, утвердившее ведомственную целевую программу (дата утверждения) или наименование и номер нормативного акта

- постановление администрации области от 16 июня 2009 г. N 577 «Об утверждении ведомственной целевой программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Брянской области» (2009 - 2013 годы)

Реквизиты учета в комитете по экономической политике Брянской области

- дополнение N 2 в реестр ведомственных целевых программ, утвержденный 3 апреля 2009 года

Цель программы

- основной целью формирования резерва управленческих кадров является оперативное замещение государственных должностей Брянской области, должностей государственной гражданской службы области, должностей руководителей учреждений, предприятий и организаций, имеющих в качестве учредителей государственные органы области

Задачи программы

- в рамках достижения указанной цели предполагается: во взаимодействии с ведущими учебными заведениями высшего профессионального образования области разработать программы обучения и дополнительного профессионального образования лиц, включенных в резерв управленческих кадров области;

провести обучение лиц, включенных в резерв управленческих кадров, с использованием инновационных технологий образовательного процесса;

провести заседания комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров области с целью оценки эффективности реализации программы и определения дальнейших направлений ее реализации

Целевые индикаторы и показатели программы

- формирование эффективного резерва управленческих кадров в государственных органах и учреждениях, предприятиях и организациях, имеющих в качестве учредителей государственные органы Брянской области;

повышение профессионализма лиц, включенных в резерв управленческих кадров, через систему дополнительного профессионального образования

Характеристика перечня программных мероприятий

- внедрение эффективных технологий и современных методов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Брянской области;

проведение заседаний комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Брянской области с целью оценки эффективности реализации программы и определения дальнейших направлений ее реализации

Сроки реализации программы

-2009-2013 годы

Объемы и источники финансирования

- объем финансирования на 2009 - 2013 годы составляет 1914,5 тыс. рублей из средств областного бюджета, в том числе: 2009 год - 285,0 тыс. рублей; 2010 год - 372,9 тыс. рублей;

2011 год - 384,4 тыс. рублей; 2012 год - 418,7 тыс. рублей; 2013 год - 453,5 тыс. рублей

Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели социально-экономической эффективности

- повышение эффективности работы с кадровым резервом;

формирование эффективного резерва управленческих кадров в государственных органах и учреждениях, предприятиях и организациях, имеющих в качестве учредителей государственные органы Брянской области;

проведение кадровых назначений с учетом резерва управленческих кадров