В результате реализации программы ожидается:
повышение эффективности государственного управления;
формирование эффективного резерва управленческих кадров для замещения должностей в государственных органах области и учреждениях, предприятиях и организациях, имеющих в качестве учредителей государственные органы Брянской области;
обеспечение оперативности кадровых назначений.
Целевыми индикаторами реализации программы будут являться:
формирование эффективного резерва управленческих кадров для замещения должностей в государственных органах области и учреждениях, предприятиях и организациях, имеющих в качестве учредителей государственные органы Брянской области;
повышение профессионализма лиц, включенных в резерв управленческих кадров, через систему обучения и дополнительного профессионального образования.