3.1. Настоящий порядок регулирует отношения, связанные с организацией общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений.
3.2. Приоритетным правом на участие во временном трудоустройстве пользуются граждане, испытывающие трудности в поиске работы (статья 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»).
3.3. Участниками общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы, включая выпускников образовательных учреждений, могут быть безработные граждане, граждане, ищущие работу.
3.4. Пункт исключен Постановлением администрации Брянской области от 06.10.2009 N 1082.
3.5. Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, определяется Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", постановлениями Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий из. федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и от 14 июля 1997 года N 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ», административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 7 июня 2007 года N 401, административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 28 июня 2007 года N 449, программой реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2009 год), утвержденной постановлением администрации области от 12 января 2009 года N 6, настоящим Положением, технологией работы для ГУ "Центры занятости населения районов (городов) Брянской области", утвержденной приказом управления государственной службы занятости населения Брянской области от 19 августа 2008 года N 241.
3.6. Последовательность действий сторон - участников общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы при организации мероприятий для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений:
3.6.1. Работодатели:
определяют совместно с центром занятости возможность организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений;
заключают с центром занятости договоры о совместной деятельности по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений;
создают (выделяют) рабочие места для организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений;
представляют в центр занятости сведения (копии приказов) о создании (выделении) рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений;
представляют надлежащим образом заверенную копию регистрационного свидетельства (заверенную в нотариальном порядке либо содержащую запись "Копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего его заверение);
представляют в центр занятости сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (вакансии);
заключают с гражданином, направленным центром занятости, срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период его участия в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке в целях приобретения опыта работы и представляют его копию в центр занятости;
информируют центр занятости о возможных изменениях объемов и видов работ для внесения соответствующих корректив по срокам и составу участников мероприятий;
ежемесячно начисляют заработную плату работникам за период общественных, временных работ, стажировки и представляют в центр занятости учетные документы на оплату труда участников мероприятий с учетом начислений на фонд оплаты труда из расчета минимального размера оплаты труда при условии отработки месячной нормы рабочего времени;
ежемесячно производят выплату заработной платы участникам мероприятий и представляют в центр занятости копии ведомостей на выдачу заработной платы;
по окончании общественных работ, временного трудоустройства, стажировки составляют акт о выполнении договорных обязательств.
3.6.2. Центры занятости:
предоставляют государственные услуги работодателям, безработным гражданам, гражданам, ищущим работу, включая выпускников образовательных учреждений, по организации и участию в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке в целях приобретения опыта работы;
заключают с работодателями договоры о совместной деятельности по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы;
ежемесячно принимают представленные работодателями учетные документы на оплату труда участникам мероприятий:
а) табель учета рабочего времени;
б) расчет затрат на оплату труда;
в) акт выполненных работ;
осуществляют проверку заполнения учетных документов, представленных работодателем, для последующего перечисления работодателю средств на оплату труда участников общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в соответствии с заключенными договорами;
ежемесячно производят перечисление на расчетный счет работодателя денежных средств на оплату труда с учетом начислений на фонд оплаты труда, отпуска либо выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также оплату за медицинское освидетельствование в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования, участников общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в соответствии с представленными учетными документами. Компенсация денежных средств за медицинское освидетельствование может быть перечислена на лицевой счет гражданина, участвующего в программных мероприятиях, в случае отсутствия возможности перечисления денежных средств на расчетный счет работодателя (в ред. Постановления администрации Брянской области от 06.10.2009 N 1082);
по окончании общественных работ, временного трудоустройства, стажировки составляют акт о выполнении договорных обязательств с приложением копии ведомости на выдачу заработной платы участникам общественных работ, временного трудоустройства.