Об утверждении ведомственной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Брянской области" (2009 - 2013 годы) в новой редакции (с изменениями на 10 декабря 2010 года)

Наименование главного распорядителя средств областного бюджета

- администрация Брянской области (управление государственной службы и организационной работы, управление по работе с муниципальными образованиями)

Наименование программы

- ведомственная целевая программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Брянской области" (2009 - 2013 годы)

Должностное лицо, утвердившее ведомственную целевую программу (дата утверждения), или наименование и номер нормативного акта

- постановление администрации области от 16 декабря 2009 года N 1366 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Брянской области" (2009 - 2013 годы) в новой редакции"

Реквизиты учета в департаменте экономического развития Брянской области

- дополнение N 2 в реестр ведомственных целевых программ, утвержденный 3 апреля 2009 года

Цель программы






Задачи программы

- основной целью формирования резерва управленческих кадров является оперативное замещение государственных должностей Брянской области, должностей государственной гражданской службы области, должностей руководителей учреждений, предприятий и организаций, имеющих в качестве учредителей государственные органы области

- в рамках достижения указанной цели предполагается:

во взаимодействии с ведущими учебными заведениями высшего профессионального образования области разработать программы обучения и дополнительного профессионального образования лиц, включенных в резерв управленческих кадров области;

провести обучение лиц, включенных в резерв управленческих кадров, с использованием инновационных технологий образовательного процесса;

провести заседания комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров области с целью оценки эффективности реализации программы и определения дальнейших направлений ее реализации

Целевые индикаторы и показатели программы

- формирование эффективного резерва управленческих кадров в государственных органах и учреждениях, предприятиях и организациях, имеющих в качестве учредителей государственные органы Брянской области;

повышение профессионализма лиц, включенных в резерв управленческих кадров, через систему дополнительного профессионального образования

Характеристика перечня программных мероприятий

- внедрение эффективных технологий и современных методов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Брянской области;

проведение заседаний комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Брянской области с целью оценки эффективности реализации программы и определения дальнейших направлений ее реализации

Сроки реализации программы

- 2009 - 2013 годы

Объем и источники финансирования (в ред. Постановления администрации Брянской области от 10.12.2010 N 1278)

- объем финансирования на 2009 - 2013 годы составляет 1359,5 тыс. рублей из средств областного бюджета, в том числе:

2009 год - 100,0 тыс. рублей;

2010 год - 106,3 тыс. рублей;

2011 год - 384,4 тыс. рублей;

2012 год - 384,4 тыс. рублей;

2013 год - 384,4 тыс. рублей

Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели социально-экономической эффективности

- повышение эффективности работы с кадровым резервом;

формирование эффективного резерва управленческих кадров в государственных органах и учреждениях, предприятиях и организациях, имеющих в качестве учредителей государственные органы Брянской области;

проведение кадровых назначений с учетом резерва управленческих кадров