Об утверждении ведомственной целевой программы "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Брянской области" (2009 - 2013 годы) в новой редакции (с изменениями на 14 июля 2011 года)

N пп

Целевые индикаторы и

показатели

Базовое значение

Значение на

период реализации

программы по годам

2011

2012

2013

2014

1.

Количество государственных гражданских служащих Брянской области, получивших дополнительное профессиональное образование (количество человек)

280

300

300

300

300

2.

Количество выпускников высших учебных заведений, назначенных на вакантные должности стажеров в государственных органах Брянской области
(количество человек)

2

2

2

2

2

3.

Количество семинаров, проведенных с лицами, включенными в кадровый резерв государственной гражданской службы Брянской области (единиц)

1

1

1

1

1

4.

Доля независимых экспертов, принявших участие в работе комиссий администрации области по вопросам государственной гражданской службы Брянской области, в общей численности членов комиссии (процентов)

25 %

25 %

25 %

25 %

25 %

5.

Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе конкурса, в общем количестве замещаемых вакантных должностей (единиц)

46

48

52

54

56

6.

Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе, в общем количестве замещаемых вакантных должностей (единиц)

70

74

78

82

84