Типовая форма
контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту
(наименование представительного органа муниципального образования) |
(наименование должности и Ф.И.О. главы муниципального образования) (далее - Представитель нанимателя), действующего на основании___________________________________________ |
(вид документа, определяющего статус главы муниципального образования) с одной стороны, и гражданин Российской Федерации, замещающий должность муниципальной службы,
|
(Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, |
(вид муниципального правового акта о назначении Муниципального служащего на должность муниципальной службы в качестве главы местной администрации, дата и номер этого акта)
1. По настоящему контракту Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе. 2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности главы местной администрации, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий |
(наименование муниципального органа) |
в том числе отдельных государственных полномочий, переданных вышеуказанному органу федеральными законами и законами Брянской области в соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией муниципального служащего, и соблюдать служебный распорядок муниципального органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему необходимые условия для исполнения должностных обязанностей в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе и настоящим служебным контрактом.
3. В Реестре должностей муниципальной службы должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе
|
(указать группу должностей)
|
(число, месяц, год) |
II. Права и обязанности Муниципального служащего
5. Муниципальный служащий обладает правами, предусмотренными статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами, в том числе правом расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право реализовывать права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, законами Брянской области, Уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами.
8. Представитель нанимателя в пределах своих полномочий обязан:
а) способствовать обеспечению Муниципальному служащему надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
б) способствовать обеспечению предоставления Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, Уставом
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью календарных дней.
IV. Оплата труда
9. Главе местной администрации устанавливается:
денежное содержание, которое состоит из:
должностного оклада в размере ________ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере ________ рублей в месяц (в ред. Закона Брянской области от 06.03.2009 N 13-З);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере _________ процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _________ процентов этого оклада;
ежемесячного денежного поощрения в размере ________ должностных окладов;