Для обеспечения правовой и социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными и областными законами, муниципальным служащим города Брянска помимо основных гарантий, предусмотренных федеральными и областными законами, предоставляются иные гарантии.
В исключительных случаях (бракосочетание, рождение ребенка, в связи с юбилейными датами (50 лет мужчины и женщины, 55 лет женщины и 60 лет мужчины) в случае смерти близких родственников (родители, дети, супруги), стихийных бедствий, а также длительной болезни и приобретением в связи с этим лекарственных средств на сумму, превышающую должностной оклад) муниципальному служащему оказывается материальная помощь из средств экономии фонда оплаты труда: (в ред. от 27.07.2007 N 768)
- по решению (приказу) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, руководителей отраслевых (функциональных), территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации, наделенных правом юридического лица - в размере, не превышающем денежного содержания муниципального служащего.
Муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, имеющим стаж муниципальной службы три года и более (исчисление стажа муниципальной службы муниципальных служащих производится в соответствии с Положением, устанавливающим порядок исчисления стажа муниципальной службы, принятым Законом Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области"), производится выплата (не более одного раза в год) денежных средств на санаторно-курортное лечение и отдых в размере 35 тысяч рублей (тридцать пять тысяч рублей) за счет средств бюджета города Брянска (в ред. Решения Брянского городского Совета народных депутатов от 09.12.2008 N 1152).
Решение о выплате денежных средств на санаторно-курортное лечение и отдых принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления, руководителями отраслевых (функциональных) территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации, наделенных правом юридического лица, по письменному заявлению муниципального служащего.
____________________________________________________________________
Действие абзаца 6 приостановлено в 2024 году на основании решения Брянского городского Совета народных депутатов от 20.12.2023 N 916
____________________________________________________________________
Размер выплаты денежных средств на санаторно-курортное лечение и отдых, предусмотренный абзацем четвертым настоящего раздела, ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) на основании решения Брянского городского Совета народных депутатов (в ред. Решения Брянского городского Совета народных депутатов от 09.12.2008 N 1152).
Муниципальному служащему города Брянска при наличии у него стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, в случае его увольнения по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо при увольнении после достижения им пенсионного возраста при условии замещения должности муниципальной службы города Брянска на день достижения пенсионного возраста, за исключением случаев увольнения за совершение проступка, за который в соответствии с федеральным законом предусмотрено увольнение с работы, выплачивается единовременное пособие в размере пяти должностных окладов и пяти надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд муниципального служащего по замещаемой им муниципальной должности на день его увольнения.
Выплата пособия, предусмотренного абзацем семь настоящего раздела, осуществляется за счет средств бюджета города Брянска и не может быть произведена муниципальному служащему более одного раза за время прохождения им муниципальной службы.
Муниципальным служащим могут предоставляться иные гарантии, предусмотренные федеральным и региональным законодательством, а также Уставом города Брянска (в ред. Решения Брянского городского Совета народных депутатов от 09.12.2008 N 1152).
Муниципальному служащему, имеющему ученую степень либо почетное звание Российской Федерации, в случае использования соответствующего опыта и знаний с учетом специализации замещаемой должности муниципальной службы, на основании решения руководителя соответствующего органа местного самоуправления устанавливается ежемесячная дополнительная выплата в виде доплаты к должностному окладу за ученую степень либо почетное звание Российской Федерации в следующих размерах:
кандидатам наук - 20 процентов от должностного оклада; (в ред. решения Брянского городского Совета народных депутатов от 31.05.2017 N 733)
докторам наук - 30 процентов от должностного оклада; (в ред. решения Брянского городского Совета народных депутатов от 31.05.2017 N 733)
лицам, удостоенным почетного звания Российской Федерации, - 20 процентов от должностного оклада. (в ред. решения Брянского городского Совета народных депутатов от 31.05.2017 N 733)
(абзац исключен на основании решения Брянского городского Совета народных депутатов от 31.05.2017 N 733)