Активное формирование и становление системы социального партнерства, позволяющей регулировать социально-трудовые отношения в условиях развития рыночных отношений, в области осуществляется с 1995 года.
За истекший период проведена работа по созданию нормативно-правовой базы, регулирующей социально-трудовые отношения. Приняты Законы области "О социальном партнерстве в Брянской области", "О трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" и другие нормативно-правовые акты.
Для обеспечения равноправного сотрудничества органов исполнительной власти, профсоюзов и работодателей в социально-трудовой сфере в области заключены и реализуются региональное соглашение, 54 отраслевых тарифных и 26 территориальных соглашений. В настоящее время в области действует 3028 коллективных договоров, которыми охвачено более 400 тыс. человек, что составляет 90 проц. от среднесписочной численности крупных и средних организаций области (в целом по России этот показатель составляет 70 проц.).
Регулирование социально-трудовых отношений, ведение переговоров по подготовке проектов соглашений на различных уровнях социального партнерства, а также контроль за их выполнением осуществляется областной, отраслевыми и районными трехсторонними комиссиями.
Совместные усилия сторон социального партнерства, направленные на стабилизацию социально-экономической ситуации, способствовали увеличению объема промышленного производства, сбора налогов, других обязательных платежей, улучшению ситуации на рынке труда, реализации комплекса мер по предоставлению льгот, предусмотренных Федеральными законами "О ветеранах", "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", и иным позитивным сдвигам.
В целях реализации Трудового кодекса Российской Федерации, Законов Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и Брянской области "О социальном партнерстве в Брянской области" и дальнейшего развития системы социального партнерства в области постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке проведения уведомительной регистрации (экспертизы) и осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений (прилагается).
2. Рекомендовать федерации профсоюзов области (Балабко), областной ассоциации промышленных и коммерческих предприятий (работодателей) (Терещенков) активизировать работу по заключению отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров в организациях всех форм собственности и контролю за выполнением соглашений и коллективных договоров.
3. Управлению труда администрации области (Барабанов):
проводить консультативно-методическую работу в области по вопросам социального партнерства;
осуществлять уведомительную регистрацию (экспертизу) отраслевых тарифных, территориальных соглашений и коллективных договоров в целях выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством.
4. Рекомендовать главам райгорадминистраций области:
оказать содействие в создании советов (филиалов) областной ассоциации промышленных и коммерческих предприятий (работодателей);
представлять в управление труда администрации области:
информацию о развитии системы социального партнерства в районе (городе) за полугодие - в срок до 15 июля, за год - до 15 января;
сведения о коллективных договорах, действующих в организациях района (города) (приложение 2), - ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
5. Считать утратившим силу Постановление администрации области и федерации профсоюзов области от 03.06.98 N 206 "О мерах по реализации областного Закона "О социальном партнерстве в Брянской области".
6. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
7. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя губернатора области Артюхова С.И.
Временно исполняющий обязанности
губернатора
П.Е.Оненко
Утверждено
Постановлением
администрации
Брянской области
от 7 августа 2002 г. N 316