Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Брянской области (с изменениями на 25 августа 2008 года)

7. Другие вопросы оплаты труда  

(в ред. Постановления администрации Брянской области от 09.10.2007 N 793 )

7.1. - пункт утратил силу на основании Постановления администрации Брянской области от 09.10.2007 N 793

В случае вызова работника в учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского персонала соответствующей специальности за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.

7.2. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится по ставкам почасовой оплаты труда:

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 300 часов в год не считается совместительством.

7.3. Оплата труда штатных работников отделений экстренной и планово-консультативной помощи ГУЗ "Брянский территориальный центр медицины катастроф" производится пропорционально отработанному времени исходя из месячного фонда заработной платы, установленному в соответствии с подпунктами 3.3.3, 3.3.4, 3.3.5.2, 3.3.5.3 Положения, и повышений окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда по должностям в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению, а также надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в соответствии с п. 6.1.1 Положения.

7.4. Премирование работников учреждений здравоохранения производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения здравоохранения по согласованию с выборным профсоюзным органом в пределах выделенных ассигнований по фонду заработной платы. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки деятельности учреждения в целом вышестоящим органом управления здравоохранением.

7.5. За разъездной характер работы работникам выездных бригад, осуществляющим медицинские осмотры населения сельской местности в рамках областной целевой программы "Минимизация медицинских последствий экологического неблагополучия в Брянской области" (2005 - 2009 годы), подпрограмм "Предупреждение и лечение заболеваний щитовидной железы на территории Брянской области" (2005 - 2009 годы) и "Профилактика остеопороза среди населения Брянской области" (2005 - 2009 годы), при расчете фонда заработной платы предусматривается надбавка за напряженность в труде в размере 30 процентов оклада (тарифной ставки).

7.6. Премирование работников ГУЗ "Брянская областная станция переливания крови" за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности производится за счет и в пределах фонда заработной платы. Планирование фонда заработной платы следует осуществлять исходя из тарифного фонда заработной платы, увеличенного на 40 процентов оклада (тарифной ставки).

7.7. Установление систем оплаты труда, в том числе сдельной, и форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и выплате вознаграждения по итогам работы за год производится администрацией учреждений по согласованию с выборным профсоюзным органом.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.

7.8. Разряды оплаты труда по должностям руководителей и служащих учреждений здравоохранения, не предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих: (в ред. Постановления администрации Брянской области от 24.07.2007 N 573)

Тарификация производится применительно к квалификационным характеристикам, предусмотренным в тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих.

7.9. Разряды оплаты труда по профессиям рабочих, не предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих:

Рабочим, выполняющим работы нескольких профессий, оплата труда производится на разряд выше установленного по Единой тарифной сетке.

7.10. Врачам, обучающимся в клинической ординатуре, стипендия выплачивается:

клиническим ординаторам из числа выпускников вузов - в размере должностного оклада врача-интерна;