Управление с целью реализации своих полномочий имеет право:
3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по отнесенным к компетенции управления вопросам.
3.2. В пределах своей компетенции осуществлять контроль за правильным применением федерального и областного законодательства в сфере занятости населения и центрах занятости населения.
3.3. Утверждать сметы доходов и расходов центров занятости, осуществлять контроль за целевым использованием подведомственными получателями бюджетных средств.
3.4. Организовывать проведение необходимых обследований, а также научных исследований в пределах своих полномочий.
3.5. Привлекать в установленном порядке научные и иные организации, ученых и специалистов.
3.6. Создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы и другие органы).
3.7. Участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости населения, трудовой миграции.
3.8. Участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ по вопросам занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции.
3.9. Направлять своих представителей в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью управления.
3.10. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции управления.