5. Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих основных принципов:
добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв государственного органа Брянской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области;
объективность оценки профессиональных, деловых и личностных качеств государственных гражданских служащих (граждан), результатов их служебной (трудовой) деятельности;
содействие должностному росту государственных гражданских служащих на конкурсной основе.