Порядок
исчисления стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет
Основным документом для исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки, включается трудовая деятельность в органах государственной власти и местного самоуправления, а также на предприятиях и в учреждениях агропромышленного комплекса.
В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, также засчитываются:
время обучения с отрывом от производства в средних специальных, высших учебных заведениях и в аспирантуре;
время, когда работник не по своей вине фактически не работал, но за ним сохранялось место работы и заработная плата;
время отпуска по беременности и родам и время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
время работы в высших учебных заведениях, средних профессиональных учебных заведениях сельского хозяйства, учреждениях дополнительного образования сельского хозяйства;
время, в течение которого гражданин, в установленном законом порядке, получал пособие по безработице, принимал участие в оплачиваемых общественных работах;
время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и трудоустройства в органах государственной власти и местного самоуправления;
период временной нетрудоспособности;
период времени призыва на военные сборы, привлечение на мероприятия, связанные с подготовкой к военной службе;
время работы в государственных и муниципальных органах исполнительной власти по управлению отраслью агропромышленного комплекса.
По заявлению работника в стаж работы могут включаться и другие периоды работы, знания и опыт по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
Периоды работы, включенные в стаж работы, дающие право на установление надбавки за выслугу лет, суммируются.
Работникам управлений сельского хозяйства надбавка за выслугу лет исчисляется из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета других доплат, надбавок. Выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется по должностному окладу по основной работе.
Текст документа сверен по:
официальной рассылке