Работникам государственных учреждений - районных управлений сельского хозяйства устанавливаются следующие виды надбавок к тарифным ставкам (окладам) в пределах средств фонда оплаты труда:
5.1. Надбавка за сложность и напряженный характер труда устанавливается дифференцированно в размере 50 - 90 процентов.; Размер надбавки каждому работнику определяется приказом руководителя.
5.2. Надбавка за выслугу лет устанавливается:
для заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных специалистов, специалистов, специалистов по кадрам, юрисконсультов, бухгалтеров, экономистов:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов;
для технических работников (кассир, диспетчер, секретарь-машинистка, водитель, уборщик и сторож):
от 3 до 8 лет - 10 процентов;
от 8 до 13 лет - 15 процентов;
от 13 до 18 лет - 20 процентов;
от 18 до 23 лет - 25 процентов;
свыше 23 лет - 30 процентов.
Размер надбавки устанавливается приказом руководителя на основании протоколов комиссии по установлению стажа.
Порядок определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, прилагается (приложение 2). 5.3. Надбавка водителю устанавливается за:
безаварийную работу и соблюдение правил дорожного движения -в размерах до 100 процентов;
ненормированный рабочий день - 50 процентов;
классность:
при открытых категориях В, С, Д, Е - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада);
при открытых категориях В, С, Д или В, С, Е - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада).
Государственные учреждения - районные управления сельского хозяйства самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат, премий и другие виды выплат стимулирующего характера (кроме установленных настоящим Положением) за счет средств экономии фонда заработной платы.
Определение и установление вышеназванных выплат осуществляется на основании соответствующих положений и коллективных договоров ежегодно.
Установление форм материального поощрения, утверждение положений о премировании производится приказом руководителя государственного учреждения.
В исключительных случаях отдельным работникам государственных учреждений — районных управлений сельского хозяйства может быть установлена персональная надбавка в размере до 60 процентов тарифной ставки (оклада). Персональная надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда.