3.1. Программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих области должны обеспечить получение необходимых знаний, умений и навыков по управлению с учетом специализации профессиональной деятельности (государственное и муниципальное управление, региональная экономика, финансы, информационные технологии, социальная работа, муниципальный менеджмент и др.).
3.2. Программы профессиональной подготовки должны иметь объем в соответствии с утвержденными государственными стандартами переподготовки - не менее 500 академических часов, программы повышения квалификации - не менее 72 часов, сочетать в себе образовательную компоненту и практическую направленность.
3.3. Программы могут быть ориентированы на подготовку с отрывом, а также без отрыва от работы специалиста (очно-заочная, заочная, вечерняя формы обучения, дистанционное образование).
3.4. Программы должны включать современные инновационные технологии обучения, деловые игры, анализ конкретных ситуаций, компьютерное моделирование, использование теории и практики принятия управленческих решений, обмен опытом, психологические тренинги и др.
Самостоятельная работа слушателей должна носить исследовательский характер и быть направлена на решение актуальных проблем.
3.5. Каждая программа, представленная на конкурсный отбор, должна содержать перечень учебно-методических материалов, используемых при ее реализации.
3.6. Программы, удовлетворяющие заданным требованиям по содержанию и качеству, должны предусматривать применение различных форм и условий подготовки.