Статья 15. Отношения, связанные с гражданской службой, при упразднении государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы
(наименование в ред. Закона Брянской области от 05.02.2015 N 5-З)
1. При сокращении должностей государственной гражданской службы Брянской области или упразднении государственного органа Брянской области государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом государственном органе с учетом:
уровня его квалификации, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
уровня его профессионального образования, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности по предоставляемой должности гражданской службы. (в ред. Закона Брянской области от 02.03.2023 N 13-З)
1.1. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа Брянской области гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. (в ред. Закона Брянской области от 02.03.2023 N 13-З)
(п. 2. исключен на основании Закона Брянской области от 02.03.2023 N 13-З)
(п. 3. исключен на основании Закона Брянской области от 10.08.2007 N 118-З )
4. В случае непредоставления гражданскому служащему работы с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности гражданский служащий остается в реестре гражданских служащих и включается в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.
5. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. (в ред. Закона Брянской области от 02.03.2023 N 13-З)
6. В случае расторжения служебного контракта и увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается. (в ред. Закона Брянской области от 05.02.2015 N 5-З)
7. Помимо гарантий, предоставляемых настоящей статьей, лицам, замещающим должности гражданской службы категории "помощники (советники)", при их увольнении в связи с истечением срока служебного контракта выплачивается средний заработок по ранее замещаемой ими должности в течение одного месяца. (в ред. Закона Брянской области от 02.03.2023 N 13-З)