1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:
а) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств;
б) совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих.
2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:
а) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих; (в ред. Закона Брянской области от 02.03.2023 N 13-З)
б) содействие должностному росту гражданских служащих наконкурсной основе;
в) ротация гражданских служащих;
г) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;
д) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;
е) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.