Недействующий

О проведении государственной экспертизы условий труда в Брянской области

2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении

 

Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

государственная экспертиза условий труда оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществляемая соответствующими государственными органами, имеющими полномочия на ведение вопросов экспертизы условий труда;

охрана труда система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

условия труда совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

вредный производственный фактор производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

опасный производственный фактор производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

безопасные условия труда условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы;

рабочее место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;

средства индивидуальной защиты и коллективной защиты работников технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;

компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда возмещение вреда, причиняемого здоровью работника в процессе трудовой деятельности во вредных, тяжелых и (или) опасных условиях труда, предусмотренное соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и организаций. Это сокращенная продолжительность рабочего времени, доплаты за условия труда, ежегодный дополнительный отпуск, льготное пенсионное обеспечение, выдача бесплатного молока и лечебно-профилактического питания.