Примерный трудовой договор
с руководителем государственного унитарного
предприятия областной собственности
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти Брянской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере) управления),
именуемый в дальнейшем "Орган исполнительной власти", в лице
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________ ,
(фамилия, имя, отчество должностного лица Органа исполнительной власти)
действующего на основании Положения об исполнительном органе государственной власти Брянской области, утвержденного указом Губернатора Брянской области, с одной стороны,
и ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
именуемый в дальнейшем "Руководитель", который назначается на
должность ___________________________________________________________________
(наименование должности - генеральный директор, директор государственного унитарного предприятия)
___________________________________________________________________
(наименование государственного унитарного предприятия)
именуемое в дальнейшем "Предприятие", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
--------------------------------
<*> Если отраслевой орган не имеет статуса юридического лица, указывается комитет по управлению госимуществом Брянской области.
1. Предмет трудового договора
Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Органом исполнительной власти и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей генерального директора (директора) предприятия.
2. Компетенция и права Руководителя
2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия, действует на основе единоначалия и подотчетен Органу исполнительной власти в пределах, установленных законами, иными правовыми актами, уставом предприятия и настоящим трудовым договором.
Руководитель организует выполнение решений Органа исполнительной власти.
2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Брянской области, иными нормативно-правовыми актами и уставом предприятия к ведению иных органов.
2.2.1. В период отпуска, болезни Руководителя или его отсутствия по иным причинам его права и обязанности выполняет заместитель Руководителя, кандидатура которого согласовывается с Органом исполнительной власти.
2.3. Руководитель:
2.3.1. Организует работу предприятия.
2.3.2. Действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
2.3.3. Распоряжается имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Брянской области, иными правовыми актами, уставом предприятия и настоящим трудовым договором.