Приложение 2
к постановлению администрации
Брянской области
от 2 июня 2003 г. N 245
Положение
о порядке согласования кандидатур на должности руководителей
государственных унитарных предприятий областной собственности,
заключения, изменения и расторжения с ними трудовых договоров
(в ред. постановления администрации Брянской области от 28.06.2004 N 366)
1. Настоящее Положение регламентирует процедуру согласования кандидатур для назначения на должности руководителей государственных унитарных предприятий областной собственности (далее - унитарные предприятия), а также порядок заключения, изменения и расторжения с ними трудовых договоров.
2. Полномочия учредителя унитарного предприятия осуществляют исполнительные органы государственной власти Брянской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях (сферах) управления (далее - исполнительные органы государственной власти Брянской области), и управление имущественных отношений Брянской области (в отношении предприятий, не имеющих ведомственной принадлежности, далее - управление). (в ред. постановления Правительства Брянской области от 28.06.2021 N 240-п)
3. Руководители унитарных предприятий назначаются учредителем по согласованию с Губернатором Брянской области, управлением. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 28.06.2021 N 240-п)
4. Лица, претендующие на замещение вакантных должностей, проходят собеседование в органе исполнительной власти (или управлении) при наличии следующих документов: (в ред. постановления Правительства Брянской области от 28.06.2021 N 240-п)
рекомендательного письма на замещение вакантной должности от руководителя органа исполнительной власти или вице-губернатора Брянской области, заместителя Губернатора Брянской области, координирующего деятельность органа исполнительной власти, курирующего соответствующее направление работы; (в ред. постановления Правительства Брянской области от 28.06.2021 N 240-п)
сведений об ограничениях, установленных пунктом 2, ст. 21 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" для руководителей государственных унитарных предприятий;
заявления о назначении на должность и заключении трудового договора;
листка по учету кадров (с фотографией 3,5 x 4,5);
документа об образовании и его копии;
паспорта;
учредительных документов предприятия (постановления о создании, устава предприятия);
проекта трудового договора с руководителем предприятия;
расчета заработной платы руководителя.
Сформированные в личное дело документы дополняются листом согласований с Губернатором Брянской области, вице-губернатором Брянской области либо заместителем Губернатора Брянской области, координирующим деятельность органа исполнительной власти, заместителем Губернатора Брянской области, возглавляющим администрацию Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, начальником управления, руководителем органа исполнительной власти. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 28.06.2021 N 240-п)
При необходимости кандидат на вакантную должность приглашается на собеседование с лицами, визирующими лист согласований.
По результатам согласования осуществляется назначение или отклонение кандидатуры. Виза Губернатора Брянской области или лица, временно исполняющего его обязанности, является основанием для издания органом исполнительной власти (или Брянской) приказа о назначении на должность руководителя и заключения с ним трудового договора. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 28.06.2021 N 240-п)
5. Заключение трудовых договоров, внесение изменений и дополнений в договоры производятся по согласованию с управлением. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 28.06.2021 N 240-п)
Трудовые договоры, изменения и дополнения к ним представляются в комитет по управлению госимуществом Брянской области для согласования в трех экземплярах, оформленные надлежащим образом, прошитые и подписанные сторонами. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 28.06.2021 N 240-п)
Предложения по заключению трудового договора с руководителем на новый срок представляются за 15 дней до даты его окончания с анализом о финансово-хозяйственной деятельности предприятия руководителя за предшествующий период работы.
К представленным на согласование трудовым договорам прикладывается расчет заработной платы руководителя, подписанный главным бухгалтером предприятия, согласованный с руководителем органа исполнительной власти и управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 28.06.2021 N 240-п)
6. Срок действия трудового договора с руководителем унитарного предприятия устанавливается в соответствии со статьями 58, 59 и 275 Трудового кодекса Российской Федерации. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 28.06.2021 N 240-п)
7. Расторжение трудового договора производится в соответствии с действующим законодательством. Копия приказа об увольнении руководителя направляется в управление. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 28.06.2021 N 240-п)