Матери, отцу или лицу, их замещающему, уволившимся с работы в связи с тяжелой болезнью или инвалидностью ребенка и необходимостью его длительного лечения, при наличии медицинского заключения предоставляется право вернуться на прежнее место работы в течение одного месяца после улучшения здоровья ребенка, а при невозможности предоставить прежнее место - обеспечивается преимущественное трудоустройство на том же предприятии.