1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Брянской области «Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области», другими законодательными и нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
Данное Положение применяется при определении заработной платы работников учреждений социальной защиты населения, финансируемых из областного бюджета.
1.2. К учреждениям социальной защиты населения относятся:
учреждения социального обслуживания ветеранов войны и труда, пожилых людей, престарелых и инвалидов;
учреждения социального обслуживания семьи и детей;
учреждения реабилитации и другие учреждения, включенные в номенклагуру учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов, детей, утвержденную приказами Минтруда России.
1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений социальной защиты населения, финансируемых из областного бюджета, на основе Единой тарифной сетки, порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Учреждения социальной защиты населения в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе Единой тарифной сетки.
* В дальнейшем в тексте настоящего Положения вместо его полного наименования применяется слово «Положение».