3. Порядок и условия проведения смотра-конкурса
3.1. Организационную работу по проведению смотра-конкурса осуществляет областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений:
3.1.1. Условия проведения смотра-конкурса и его итоги публикуются в средствах массовой информации.
3.1.2. Решение об участии муниципального образования в конкурсе принимается территориальной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
3.1.3. Информация о выполнении показателей с Заявкой на конкурс по установленной форме (приложения 1, 2) направляется главой муниципального образования координатору областной трехсторонней комиссии до 1 марта года, следующего за конкурсным.
3.1.4. Итоги конкурса подводятся рабочей группой областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно в течение марта и представляются на утверждение областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3.1.5. Победителями конкурса признаются муниципальные образования, достигшие лучших результатов в развитии социального партнерства за конкурсный год.
3.2. Результаты конкурса оцениваются по пятибальной системе по следующим показателям:
3.2.1. Наличие объединения работодателей в районе (городе) и его участие в работе трехсторонней комиссии (подтверждается протоколом) - 5 баллов.
3.2.2. Наличие координационного совета профсоюзов в районе (городе) и его участие в работе трехсторонней комиссии (подтверждается протоколом) - 5 баллов.
3.2.3 Количество проведенных за отчетный период заседаний трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - по 3 балла за каждое заседание (подтвердить протоколами заседаний трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).(в ред. от 08.06.2005 N 315)
3.2.4. Охват занятого населения территориальным соглашением (в процентах к численности занятых работников на территории района, города) (подтвердить расчетом):(в ред. от 08.06.2005 N 315)
до 50% - 1 балл;
51% - 60% - 2 балла;
61% - 70% - З балла;
71% - 90% - 4 балла;
91%- 100% - 5 баллов.
3.2.5. Наличие зарегистрированных в органе по труду территориально-отраслевых соглашений (в образовании, здравоохранении, культуре, ЖКХ, строительстве, сельском хозяйстве и других отраслях) - по 1 баллу за каждое соглашение.
3.2.6.(исключен Постановлением администрации Брянской области от 08.06.2005 N 315)
3.2.7. Рост среднемесячной заработной платы в районе (городе) по сравнению с соответствующим периодом прошлого года - 3 балла;
опережающий темп роста среднемесячной заработной платы в районе (городе) по сравнению с темпом роста по области - 5 баллов.(в ред. от 08.06.2005 N 315)
3.2.8. Задолженность по заработной плате работникам всех организаций района (города) (относительный показатель к месячному фонду заработной платы(подтвердить расчетом) ):(в ред. от 08.06.2005 N 315)
более 1 мес. - 0 баллов;
менее 1 мес. - 3 балла;
отсутствие задолженности - 5 баллов.
3.2.9. Уровень регистрируемой безработицы:
ниже среднего уровня по области - 3 балла.
3.2.10. Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве (численность пострадавших от несчастных случаев на производстве на 1000 работающих):