АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 1996 года N 225
Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий
____________________________________________________________________
Документ утратил силу на основании
постановления администрации Брянской области от 19.10.2006 N 623
____________________________________________________________________
Порядок оплаты труда руководителей государственных предприятий и акционерных обществ, в которых доля государственной собственности обеспечивает более 50 процентов голосов на собрании акционеров, определен постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".
Анализ применения указанного постановления показал, что должностные оклады руководителей государственных предприятий устанавливаются, как правило, исходя из максимального количества ставок 1 разряда, поэтому их заработная плата складывается необоснованно высокой по сравнению с заработной платой в целом по предприятию.
При определении должностных окладов руководителей не учитываются объемные показатели, техническая оснащенность предприятий, сложность управления.
В целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных предприятий
постановляю:
1. Утвердить кратность к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего с учетом дифференцирования списочной численности работников предприятия (приложение 1).
2. Создать комиссию по утверждению должностных окладов и норматива вознаграждения руководителей государственных предприятий (приложение 2).
3. Управлению труда администрации области (Бондаренко) осуществлять подготовку документов в части определения должностных окладов и нормативов вознаграждения для представления на комиссию (приложение 3).
4. Комитетам по управлению государственным имуществом области, г.Брянска, городов и районов области в месячный срок пересмотреть трудовые договоры в части оплаты труда с руководителями государственных, муниципальных предприятий и акционерных обществ, в которых более 50 процентов пакета акций закреплено в государственной собственности.
5. Главам райгорадминистраций создать комиссии по утверждению должностных окладов и норматива вознаграждения руководителям муниципальных предприятий.
6. Комиссиям при изменении размеров оплаты труда руководителей государственных и муниципальных предприятий руководствоваться действующим законодательством.
7. Рекомендовать организациям других форм собственности при определении размера оплаты труда руководителей руководствоваться Положением, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".
8. Постановление администрации области от 30.01.95 N 34 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий" считать утратившим силу.
9. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации области Родоманова В.Ф.
10. Постановление опубликовать в средствах массовой информации в изложении.
Глава администрации Брянской области
В.А.Барабанов
Приложение 1
к постановлению администрации
Брянской области
от 12.05.96 N 225
______________________________________________________________________
Списочная численность !Кратность к величине тарифной ставки
предприятия (чел.) !1 разряда рабочего основной профессии
!на предприятии
________________________________!_____________________________________
До 40 ! до 4
От 40 до 60 ! до 5
От 60 до 80 ! до 6
От 80 до 10 ! до 7
От 100 до 120 ! до 8
От 120 до 140 ! до 9
От 140 до 200 ! до 10
От 200 до 800 ! до 11
От 800 до 1500 ! до 12
От 1500 до 5000 ! до 13
От 5000 до 1000 ! до 14
От 10000 до 15000 ! до 15
Свыше 15000 ! до 16
________________________________!_____________________________________
Приложение 2
к постановлению администрации
Брянской области
от 12 мая 1996 N 226
Состав
комиссии по согласованию
должностных окладов руководителей
государственных предприятий
Родоманов В.Ф. - первый заместитель главы администрации
области, председатель комиссии
Гребенщиков В.Ф. - председатель "комитета по экономике,
заместитель главы администрации области
Врублевский И.Г. - заместитель главы администрации области по
строительству и коммунальному хозяйству
Емельянов В.Н. - заместитель председателя совета федерации
профсоюзов области (по согласованию)
Бондаренко Л.Ф. - начальник управления труда
Кузнецова Г.П. - и.о. председателя комитета по управлению
государственным имуществом
Тюлягина Л. А. - начальник финансового управления
Шаповалов Г.А. - начальник управления организационно-
контрольной и кадровой работы
Жмакина Л.Л. - начальник управления цен
Приложение 3
к постановлению администрации
Брянской области
от 12.05.96 N 225
Дополнение
к контракту N___от ___________1996 года
______________________________________________________________________
(наименование должности, организаций, Ф.И.О. контрактанта)
______________________________________________________________________
по определению должностного оклада и норматива вознаграждения
1. Исходные данные (за отчетный год)
1.1. Общий годовой объем производства
1.2. Сведения о сложности управления предприятием (наличие филиалов,
разбросанность объектов управления и др.)
1.3. Списочная численность предприятия (человек)
в т.ч. рабочих
из них рабочих основной профессии
1.4. Ставка 1 разряда рабочего основной профессии, определенная
коллективным договором или отраслевым тарифным соглашением
(тыс.руб.)
1.5. Средняя заработная плата по предприятию (тыс.руб.)
1.6. Действующий должностной оклад по контракту (тыс.руб.)
1.7. Средняя заработная плата руководителя (тыс.руб.)
1.6. Максимальная кратность к величине тарифной ставки 1 разряда
рабочего основной профессии
1.9. Отношение средней заработной платы руководителя к средней
заработной плате по предприятию
1.10. Прибыль по балансу за предыдущий год (стр.090 формы N 2)
(тыс.руб)
1.11. Платежи в бюджет из прибыли, налоги на прибыль, на имущество,
другие обязательные платежи (стр.200 формы N 2) (тыс. руб.)
1.12. Отвлечено в фонд потребления (стр.230 формы N 2) (тыс.руб.)
1.13. Чистая прибыль (стр.090 - стр.200 - стр.230) (тыс.руб.)
2. Предлагаемый предприятием размер должностного оклада и
вознаграждения
2.1. Кратность к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего
основной профессии
2.2. Должностной оклад (тыс.руб.) тарифная ставка 1 разряда х
кратность
2.3. Расчет норматива вознаграждения (в соответствии с разъяснением
Минтруда России ст 23.03.94 N 727-Р.В. "О порядке применения
постановления Правительства России ОТ 21.03.94 N 210")
2.4. Расчетная заработная плата с учетом вознаграждения (тыс.руб.)
2.5. Кратность расчетной средней заработной платы руководителя к
средней заработной плате по предприятию
Руководитель предприятия (подпись)
Главный бухгалтер (подпись)
3. Должностной оклад и норматив вознаграждения, установленный
органом исполнительной власти
3.1. Кратность к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной
профессии
3.2. Кратность средней заработной платы руководителя к средней
заработной плате по предприятию
3.3. Должностной оклад (тыс, руб.)
3.4. Норматив вознаграждения
Примечания:
1. Должностной оклад контрактанта повышается одновременно с увеличением тарифных ставок основной профессии; Каждое увеличение должностного оклада производится путем внесения соответствующего дополнения в контракт.
2. За выполнение особо важных заданий контрактант может быть поощрен дополнительно по представлению собственника.
3. Данное дополнение является неотъемлемой частью контракта.
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка
