4.1. Работникам учреждений, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Условия и порядок установления доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника фиксируются в коллективных договорах (статьи 41 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации).
Конкретный объем работы и размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон приказом по учреждению.
4.2. Уборщикам служебных и производственных помещений, использующим дезинфицирующие средства в работе, устанавливается доплата в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада).
4.3. Работникам государственных учреждений физической культуры и спорта доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Ночным считается время с 22.00 до 6.00.
4.4. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом
Положения и действующим законодательством доплаты к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат.