2. Порядок определения ставок (окладов)
2.1. Ставки (оклады) работников государственных учреждений физической культуры и спорта Брянской области, находящихся в ведении комитета по молодежной политике, физической культуре и спорту Брянской области, определяются на основе Единой тарифной сетки (ЕТС).
2.2. Ставки (оклады) заместителей устанавливаются на 1-2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя, предусмотренного по ЕТС.
2.3. Ставки (оклады) главных бухгалтеров устанавливаются соответ-ственно окладам (ставкам) заместителей руководителя соответствующего учреждения физической культуры и спорта.
2.4. Разряды оплаты труда руководителей и специалистов государственных учреждений физической культуры и спорта Брянской области, находящихся в ведении комитета по молодежной политике, физической культуре и спорту Брянской области, устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным по Единой тарифной сетке, на один разряд работникам областных учреждений физической культуры и спорта, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры и спорта", "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта".
2.5. Ставки (оклады) устанавливаются:
по должностям работников государственных учреждений физической культуры и спорта - по разрядам ЕТС администрацией учреждения на основании решения аттестационной комиссии в соответствии с диапазонами разрядов, определенных по группам профессий отрасли физической культуры и спорта и согласно требованиям тарифно-квалификационных характеристик;
по должностям других категорий руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений физической культуры и спорта -на основании требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;
по профессиям высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах в государственных учреждениях физической культуры и спорта, могут устанавливаться 9-10 разряды ЕТС по перечню согласно пункту 3.3 настоящего Положения;
по профессиям рабочих - на основании тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих.
Рабочим, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, разряды устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.6. Лица, не имеющие специальной подготовки либо соответствующего уровня образования, или стажа работы, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, на основании итогов аттестации, в порядке исключения, тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
2.7. Аттестация работников государственных учреждений физической культуры и спорта производится на основании Положения о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и служащих учреждений физической культуры и спорта, утвержденного приказом Комитета Российской Федерации по физической культуре от 22 января 1993 года N 13 "О введении новых условий оплаты труда работников физической культуры и спорта".
2.8. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) по должностям работников государственных учреждений физической культуры и спорта производится в следующие сроки:
при изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.
2.9. Руководители государственных учреждений физической культуры и спорта несут ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.