АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 мая 2002 года N 53-па

Об утверждении Положения о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры

{Утратило силу: Постановление администрации Сахалинской области от 25.07.2002 N 87-па}

{Изменения:
Постановление администрации Сахалинской области от 24.06.2002 N 71-па}

В соответствии с п.5 статьи 20 Закона Сахалинской области "О культуре" и Законом Сахалинской области "Об областном бюджете Сахалинской области на 2002 год" администрация Сахалинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры на 2002 год (прилагается).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".

2. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора области Скляренко М.В.

Губернатор области И.П. Фархутдинов

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры на 2002 год

1. Общие положения

1.1. В соответствии с п. 5 ст. 20 Закона Сахалинской области "О культуре" работникам организаций и учреждений культуры, находящимся на финансировании областного и местных бюджетов, устанавливаются процентные надбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в организациях и учреждениях культуры.

Выплату надбавок за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры осуществлять с 1 января 2002 года.

(в ред. от 24.06.2002 N 71-па)

1.2. Работникам культуры, проработавшим свыше 15 лет, устанавливается надбавка в размере 20 процентов от тарифной ставки (оклада) по основной должности.

Оплата надбавки производится ежемесячно.

1.3. Надбавка за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры учитывается во всех случаях начисления среднего заработка.

1.4. Надбавка за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры выплачивается с момента возникновения права на назначение.

Если у работника право на назначение надбавки за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

2. Порядок исчисления стажа работы

2.1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок, включается:

а) работа в организациях и учреждениях культуры, независимо от их ведомственной принадлежности;

б) время работы на выборных должностях в органах законодательной власти в должностях специалистов по культуре;

в) время работы на руководящих должностях или в качестве специалистов по культуре в отделах и управлениях культуры.

2.2. Надбавка за непрерывный стаж работы выплачивается следующим категориям работников организаций и учреждений культуры (кроме специалистов библиотек области, которым данная надбавка начисляется и выплачивается по Закону области "О библиотечном деле в Сахалинской области"):

- руководители, заместители руководителей, заведующие и их заместители, научные сотрудники, художественный и артистический персонал, главные, ведущие и специалисты по всем направлениям в сфере культуры;

- начальники, заведующие, главные, ведущие и специалисты бухгалтерского, экономического, финансового, юридического, материально-технического направления, психологи, преподаватели, социологи;

- технический и младший обслуживающий персонал.

3. Порядок установления стажа работы и выплата надбавок

3.1. Стаж работы для установления надбавки определяется специально назначенной комиссией, в состав которой входят представители администрации организации или учреждения культуры.

3.2. Основным документом для определения стажа работы являются записи в трудовой книжке.

3.3. При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть представлены выписки из приказа, подтверждающие трудовой стаж работы в организациях и учреждениях культуры.

3.4. Исчисление и выплата надбавки производится на основании приказа руководителя по мере наступления стажа.

4. Порядок контроля

4.1. Ответственность за своевременное назначение размера надбавки за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры возлагается на руководителя организации, учреждения.

4.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры рассматриваются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.