ГУБЕРНАТОР САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 августа 1996 г. N 396

Об утверждении примерного положения
об отделе по труду администрации района, города

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления губернатора Сахалинской области от 11 июня 2009 года N 9
____________________________________________________________________

В целях реализации и обеспечения требований Основ законодательства Российской Федерации об охране труда, создания в районах, городах области единой системы государственного управления в вопросах трудовых отношений, обеспечения государственных гарантий трудовых прав граждан на предприятиях, в организациях всех форм собственности, независимо от ведомственной подчиненности и во исполнение постановления губернатора от 02.08.96 N 370 "О работе управления по труду администрации области" постановляю:

1. Утвердить примерное Положение об отделе по труду администрации района, города Сахалинской области (прилагается).

2. Управлению по труду администрации области (Лебедева Л.А.) оказать содействие главам администраций районов, городов в вопросах организации отделов по труду, методическом обеспечении их нормативно-правовыми материалами.

                                   Губернатор области
                                   И.П.Фархутдинов

    Утверждено
                                   постановлением
                              губернатора области
                                   от 19.08.96 N 396

Примерное Положение
об отделе по труду администрации района, города
Сахалинской области

1. Отдел по труду администрации района, города Сахалинской области осуществляет работу на территории района, города по обеспечению единой государственной политики в области трудовых отношений, социальных вопросов и охраны труда.

2. Отдел по труду руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Законами РФ, Указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, постановлениями и разъяснениями Минтруда России, постановлениями и распоряжениями губернатора области, глав администраций городов, районов, нормативными актами управления по труду администрации области.

3. Отдел по труду является структурным подразделением администрации района, города и осуществляет свою деятельность во взаимодействии с районными, городскими, областными органами исполнительной власти, общественными организациями.

Финансирование аппарата отдела по труду осуществляется за счет средств городского, районного бюджета.

4. Основными задачами отдела по труду являются:

- осуществление в районе, городе мер по реализации государственной политики по вопросам охраны труда, трудовых отношений и социальным вопросам;

- участие в формировании системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений, проведение примирительных процедур по разрешению трудовых конфликтов;

- анализ практики применения прожиточного минимума, участие совместно с органами социальной защиты района, города в разработке и реализации мер по социальной защиты района, города в разработке и реализации мер по социальной поддержке малообеспеченных граждан;

- выявление причин задержки выплаты заработной платы на предприятиях, организациях, учреждениях, контроль за разработкой и реализацией мер по их устранению;

- содействие предприятиям и организациям в обеспечении нормативной и методической литературой по вопросам отдела по труду;

- организация методической помощи предприятиям в разработке и реализации мер по созданию здоровых и безопасных условий труда, снижению травматизма и профессиональной заболеваемости.

5. Отдел по труду в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет выполнение следующих функций:

- подготавливает ежегодно с участием органов администрации района, города в управление по труду администрации области доклад об основных направлениях социальной политики по вопросам охраны труда. трудовым отношениям в районе, городе и мерах по их реализации;

- принимает участие в разработке региональных программ по вопросам труда и социальной политики;

- осуществляет с участием заинтересованных органов администрации мониторинг уровня жизни, доходов, охраны и условий труда, а также других показателей развития социально-трудовой сферы;

- не реже одного раза в квартал или по мере необходимости проводит совещание с руководителями, специалистами предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности по вопросам, входящим в компетенцию отдела по труду;

- доводит до руководителей предприятий, организаций, учреждений поступающую из управления по труду администрации области;

- рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан и принимает по ним необходимые меры в сроки, установленные действующим законодательством, ведет приемы граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела по труду;

- готовит предложения для администрации района, города по реализации государственной политики в области охраны и условий труда;

- готовит информацию в разрезе предприятий, организаций, учреждений района, города для управления по труду администрации области по вопросам, отнесенным к его компетенции;

- проводит проверки соблюдения законодательства о труде и охране труда, стандартов безопасности и промсанитарии, выполнения постановлений, распоряжений, приказов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- оказывает методическую и практическую помощь предприятиям: по разработке мероприятий по улучшению условий труда; в работе по разработке и заключению коллективных договоров и соглашений;

- проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, осуществляет контроль за их выполнением;

- организует работу районной двух (трех) сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и участвует в ней в качестве полномочного представителя администрации района, города;

- осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров;

- участвует в работе по предотвращению и разрешению коллективных трудовых споров на предприятиях всех организационно-правовых форм;

- анализирует статистические материалы по вопросам условий труда, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях, временной нетрудоспособности и травматизму.

6. Отделу по труду предоставляется право:

- проводить проверку работы предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности по вопросам, входящим в компетенцию отдела по труду;

- посещать в установленном порядке предприятия, учреждения и организации, знакомиться с документами для выполнения возложенных на отдел задач;

- в случае необходимости обращаться для разрешения вопросов в управление по труду администрации области.

7. Отдел по труду возглавляет начальник отдела, назначаемый на должность главой администрации района, города по согласованию с управлением по труду администрации области.