1. Служебное расследование - комплекс мер, принимаемых уполномоченным государственным органом с целью установления и проверки фактов нарушения законодательства о порядке замещения государственных должностей.
2. Служебное расследование назначается руководителем соответствующего государственного органа.
Лицо, замещающее государственную должность, в обязательном порядке уведомляется о назначении в отношении него служебного расследования.
3. Основанием для назначения служебного расследования является:
1) представление кадровых служб государственных органов;
2) представление органов прокуратуры, следствия и дознания, государственной налоговой службы и иных уполномоченных законодательством государственных органов, а также частное определение суда;
3) обращение лица, замещающего государственную должность, о назначении в отношении него служебного расследования.
4. Проведение служебного расследования может быть возложено на:
1) кадровые службы государственных органов;
2) специально создаваемые для проведения служебного расследования комиссии.
Решение о проведении служебного расследования комитетом государственной службы или создании комиссии по проведению расследования принимает соответствующий орган государственной власти.
5. Орган, осуществляющий служебное расследование, вправе принимать меры в соответствии с законодательством для установления и проверки фактов нарушения законодательства о порядке замещения государственных должностей.
В ходе служебного расследования от лица, замещающего государственную должность, могут истребоваться объяснения. Лицо, замещающее государственную должность, вправе давать объяснения, требовать их рассмотрения и приобщения к материалам служебного расследования.
6. По результатам служебного расследования составляется заключение для представления его соответствующему государственному органу.