Утверждено
постановлением
Правительства Кировской области
от 2 февраля 2018 г. N 46-П
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ (СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ), РАСПОЛОЖЕННЫЕ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ, ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА, ГОРОДАХ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 01.06.2018 N 261-П, от 04.06.2019 N 280-П, от 28.01.2020 N 32-П, от 10.08.2020 N 441-П, от 15.04.2021 N 187-П, от 15.07.2022 N 372-П, от 28.11.2022 N 651-П, от 29.03.2024 N 126-П)
1. Положение об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области (далее - Положение), определяет условия и порядок предоставления социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты врачам и медицинским работникам со средним профессиональным образованием (далее - медицинские работники) при поступлении на постоянную работу в медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Кировской области (далее - медицинские организации), а также размер единовременной денежной выплаты.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 28.11.2022 N 651-П)
2. Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, в соответствии с перечнем должностей медицинских работников, имеющих право на получение социальной поддержки (далее - перечень должностей), согласно приложению. К медицинским работникам относятся:
2.1. Выпускники образовательных организаций высшего или среднего профессионального образования, заключившие трудовой договор с медицинской организацией в течение 6 месяцев с даты выдачи документа об образовании либо диплома об окончании ординатуры.
2.2. Медицинские работники, заключившие трудовой договор с медицинской организацией, при условии предыдущего места работы в организации, не являющейся медицинской организацией, или в медицинской организации, расположенной на территории муниципального образования "Город Киров".
(п. 2 в ред. постановления Правительства Кировской области от 28.11.2022 N 651-П)
3. Размер единовременной денежной выплаты составляет:
750,00 тыс. рублей - для медицинских работников, поступивших на постоянную работу в медицинские организации на должности врача общей практики (семейного врача), врача - детского хирурга, врача - стоматолога детского, врача - педиатра участкового, врача-хирурга;
500,00 тыс. рублей - для врачей, поступивших на постоянную работу в медицинские организации на иные не указанные в абзаце втором пункта 3 настоящего Положения должности специалистов с высшим медицинским образованием (врачи), предусмотренные пунктом 5 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников";
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 29.03.2024 N 126-П)
300,00 тыс. рублей - для медицинских работников со средним профессиональным образованием, поступивших на постоянную работу в медицинские организации.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Кировской области от 28.11.2022 N 651-П)
4. Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникам однократно при соблюдении следующих условий: